<\/div>\n

Noin 70 prosenttia Suomen Keskuskauppakamarin j\u00e4senyrityksist\u00e4 k\u00e4rsii osaavan ty\u00f6voiman pulasta. Tiedot selvisiv\u00e4t Keskuskauppakamarin syyskuussa tekem\u00e4st\u00e4 j\u00e4senkyselyst\u00e4, johon vastasi l\u00e4hes 1800 kauppakamarien j\u00e4senyrityst\u00e4 eri puolilta Suomea.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

L\u00e4hes kolme nelj\u00e4sosaa vastaajista kertoi, ett\u00e4 ty\u00f6voiman saatavuus rajoittaa yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Noin puolet yrityksist\u00e4 arvioi rekrytointitarpeen kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana ja 70 prosenttia seuraavan 2\u20133 vuoden aikana.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Ty\u00f6voiman osaajapulasta on tulossa krooninen ongelma Suomelle, arvioi Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija <\/span>Mikko Valtonen<\/a>.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009 Korjattaviin toimenpiteisiin on ryhdytt\u00e4v\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti, Valtonen sanoo Keskuskauppakamarin tiedotteessa.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Taloustilanteella ei n\u00e4yt\u00e4 olevan vaikutusta<\/span><\/h3>\n
Yli puolet kyselyyn vastanneista yrityksist\u00e4 oli sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 syist\u00e4 rekrytointipulaan on hakijoiden riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4. Yli 40 prosenttia vastaajista nosti syiksi my\u00f6s kiristyneen kilpailun ty\u00f6tekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 hakijoiden riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n ty\u00f6kokemuksen.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Muita kyselyss\u00e4 nousseita syit\u00e4 rekrytointipulaan olivat hakijoiden sopimaton koulutus ja ty\u00f6n vastaanottamiseen liittyv\u00e4t kannustinloukut.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Suomen taloustilanteella ei vaikuta olevan Keskuskauppakamarin mukaan vaikutusta osaavan ty\u00f6voimapulan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. Pula osaavasta ty\u00f6voimasta ei ole muuttunut t\u00e4m\u00e4nhetkisess\u00e4 laskusuhdanteessa verrattuna viime vuoteen, jolloin talous oli viel\u00e4 noususuhdanteessa.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009 T\u00e4m\u00e4 pist\u00e4\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n, kuinka isoissa ongelmissa me olemme, kun nousukausi taas jossain vaiheessa alkaa, Valtonen sanoo tiedotteessa.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Yksi syy muuttumattomaan tilanteeseen on Suomen v\u00e4est\u00f6rakenteen muutos, arvioi Keskuskauppakamari. Se johtaa ty\u00f6ik\u00e4isen v\u00e4est\u00f6n merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n v\u00e4hentymiseen.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Eniten pulaa on ammatillisen koulutuksen saaneista<\/span><\/h3>\n
Noin 55 prosenttia vastaajista ilmoitti tarvitsevansa eniten ammatillisen koulutuksen saaneita osaajia, kun taas hieman yli nelj\u00e4nnes vastaajista tarvitsi eniten ammattikorkeakoulun k\u00e4yneit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Sen sijaan yliopistokoulutuksen k\u00e4yneit\u00e4 tarvitsi eniten vain noin 14 prosenttia kaikista vastaajista.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Keskuskauppakamari n\u00e4kee yhten\u00e4 ratkaisuna osaajapulaan maahanmuuton lis\u00e4\u00e4misen. Johtava asiantuntija Valtonen kuitenkin arvioi, ett\u00e4 hallituksen toimet ovat keskittyneet liikaa huippuasiantuntijoihin.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009 Duunaripuoli on unohtunut kokonaan, vaikka juuri sinne yritysten suurin tarve kohdistuu.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Alakohtaisesti eniten pulaa on kyselyn mukaan tekniikan alan, IT-alan, palvelualojen sek\u00e4 kaupan, hallinnon ja oikeustieteiden osaajista.<\/span><\/p>\n
Keskuskauppakamarin kysely tehtiin t\u00e4m\u00e4n vuoden syyskuussa. L\u00e4hes kaksi kolmasosaa kyselyyn osallistuneista yrityksist\u00e4 oli joko mikro- tai pienyrityksi\u00e4. Yli nelj\u00e4 viidesosaa vastaajista edusti yritysten ylint\u00e4 johtoa.<\/span><\/p>\n<\/section>\n
<\/p>\n
Source Link<\/span> is.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Noin 70 prosenttia Suomen Keskuskauppakamarin j\u00e4senyrityksist\u00e4 k\u00e4rsii osaavan ty\u00f6voiman pulasta. Tiedot selvisiv\u00e4t Keskuskauppakamarin syyskuussa tekem\u00e4st\u00e4 j\u00e4senkyselyst\u00e4, johon vastasi l\u00e4hes 1800 kauppakamarien j\u00e4senyrityst\u00e4 eri puolilta Suomea. L\u00e4hes kolme nelj\u00e4sosaa vastaajista kertoi, ett\u00e4 ty\u00f6voiman saatavuus rajoittaa yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Noin puolet yrityksist\u00e4 arvioi rekrytointitarpeen kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana ja 70 prosenttia seuraavan 2\u20133 vuoden […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":125752,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125751"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125751\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}