Noin vuosi sitten Alex Jilkin<\/strong> tunsi olonsa klaustrofobiseksi koronan keskell\u00e4. Israelin lentokenttien sulkemisen j\u00e4lkeen kotimaa oli alkanut tuntua ahtaalta.<\/p>\n<\/div>\n H\u00e4n p\u00e4\u00e4tti selvitt\u00e4\u00e4, millaisia ty\u00f6paikkoja ulkomailla olisi tarjolla.<\/p>\n<\/div>\n \u2013 Israelissa on menestyv\u00e4 teknologiasektori, hyv\u00e4t palkat ja ohjelmistokehitt\u00e4jille paljon t\u00f6it\u00e4. Hain kuitenkin rennompaa el\u00e4m\u00e4\u00e4, pienemp\u00e4\u00e4 stressi\u00e4 ja parempaa ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapainoa, Jilkin sanoo.<\/p>\n<\/div>\n H\u00e4n kartoitti vaihtoehtoja Glassdoor-palvelusta, jossa miljoonat ty\u00f6ntekij\u00e4t jakavat kokemuksia entisist\u00e4 ja nykyisist\u00e4 ty\u00f6paikoistaan.<\/p>\n<\/div>\n Glassdoor on sosiaalisen median ty\u00f6kalu urasuunnitteluun. Siis v\u00e4h\u00e4n kuin matkaajien suosima Tripadvisor \u2013 paitsi ett\u00e4 ravintoloiden ja turistikohteiden sijasta siell\u00e4 arvioidaan ty\u00f6nantajia.<\/p>\n<\/div>\n Arviot annetaan nimett\u00f6m\u00e4sti, mutta Alexander Jilkin oli oppinut, ett\u00e4 niit\u00e4 kannattaa lukea.<\/p>\n<\/div>\n \u2013 Edellisen ty\u00f6paikkani Glassdoor-pisteet olivat eritt\u00e4in alhaiset. Hain siit\u00e4 huolimatta sinne t\u00f6ihin, koska pidin yhti\u00f6n tuotteesta. Pian paljastui, ett\u00e4 kaikki mit\u00e4 yhti\u00f6st\u00e4 kerrottiin, oli totta.<\/p>\n<\/div>\n Tuon it-yhti\u00f6n kulttuuri oli Jilkinin mukaan vanhanaikainen, stressaava ja myrkyllinen \u2013 aivan kuten Glassdoorissa varoitettiin. Ty\u00f6suhde kesti lopulta vain muutaman kuukauden.<\/p>\n<\/div>\n Suomalainen Smartly.io her\u00e4tti Jilkinin kiinnostuksen. Internet-markkinoinnin ohjelmistoja kehitt\u00e4v\u00e4n yhti\u00f6n yleisarvosana oli korkea \u2013 per\u00e4ti 4,8 t\u00e4hte\u00e4 viidest\u00e4 mahdollisesta.<\/p>\n<\/div>\n Jilkin valitsi Suomen ja Smartlyn. Kahdeksan viikkoa ty\u00f6sopimuksen allekirjoittamisen j\u00e4lkeen h\u00e4n oli Helsingiss\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n \u2013 Israelissa palkkani olisi todenn\u00e4k\u00f6isesti noin puolitoistakertainen. Glassdoor auttoi kuitenkin ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 se ei ole minulle t\u00e4rkeint\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n Vuonna 2007 perustettu Glassdoor on ty\u00f6paikka-arvioiden j\u00e4ttil\u00e4inen. Kaikkiaan palvelussa on arvioitu l\u00e4hes kaksi miljoonaa ty\u00f6nantajaa, joista on ker\u00e4tty yli sata miljoonaa (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>arviota.<\/p>\n<\/div>\n Glassdoor on ollut l\u00e4hteen\u00e4 monessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 uutisessa, oli kyse sitten Amazonin perustajan rakettiyhti\u00f6st\u00e4 (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>, v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n kuuluvien ep\u00e4tasa-arvosta (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>tai TikTokin ty\u00f6ntekij\u00f6iden (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>ty\u00f6taakasta (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Suomessa Glassdoor nousi uutisiin, kun Helsingin Sanomat kirjoitti startup-yhti\u00f6 Swappien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ala-arvoisesta kohtelusta (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Ylen selvityksen mukaan Glassdoorin miljoonien nimett\u00f6mien arvioiden joukossa on yh\u00e4 enemm\u00e4n tietoa my\u00f6s suomalaisista ty\u00f6nantajista. Palvelussa on vahva painotus teknologia-alalle, mutta sinne on kirjattu kokemuksia my\u00f6s esimerkiksi kaupan alalta, logistiikasta, rakennusyhti\u00f6ist\u00e4, pankeista ja yliopistoista.<\/p>\n<\/div>\n Ylen selvityksen mukaan Glassdoorissa on arvioitu noin 800 suomalaista ty\u00f6nantajaa. Yksitt\u00e4isi\u00e4 arvioita on yhteens\u00e4 26 000.<\/p>\n<\/div>\n Arvioiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n vuosittainen kasvu n\u00e4kyy selv\u00e4sti my\u00f6s Ylen analysoimissa tiedoissa.<\/p>\n<\/div>\n Glassdoorin mukaan sill\u00e4 on kuukausittain noin 70 miljoonaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4, joista nelj\u00e4 viidest\u00e4 etsii uutta ty\u00f6t\u00e4 \u2013 tai on ainakin avoin uusille haasteille.<\/p>\n<\/div>\n Samaan aikaan Suomea riivaa huutava osaajapula. Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajien mukaan maahan tarvitaan kymmeness\u00e4 vuodessa 130 000 uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n Esimerkiksi Nokialta todetaan, ett\u00e4 jos tekij\u00f6it\u00e4 ei l\u00f6ydy Suomesta, ty\u00f6t joudutaan teett\u00e4m\u00e4\u00e4n muualla<\/a>.<\/p>\n<\/div>\nKohu-uutisten takana<\/h3>\n<\/div>\n
N\u00e4yteikkuna Suomeen<\/h3>\n<\/div>\n