Mets\u00e4teollisuuden<\/span> viimevuotinen irtiotto valtakunnallista ty\u00f6ehtosopimuksista konkretisoitui viime viikkoina, kun mets\u00e4alan ty\u00f6ehtosopimusneuvottelut vietiin paikallisiksi eli yritykset sopivat niist\u00e4 ammattiliittojen kanssa.<\/span><\/p>\n Valmiita yrityskohtaisia ty\u00f6ehtosopimuksia on Paperiliitolla t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 35, mik\u00e4 on noin 75 prosenttia alasta. Joissakin pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6taistelutoimien kohteena olevassa UPM:ss\u00e4 sopimukset puuttuvat viel\u00e4. <\/span><\/p>\n Koska UPM:ss\u00e4 on yli 2\u202f000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, sen osuus sopimusten kattavuudesta on yli viidennes.<\/span><\/p>\n Millaisia jo solmitut yrityskohtaiset ty\u00f6ehtosopimukset (tessit) nyt ovat? J\u00e4\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ty\u00f6ehdot paperipuolella jatkossa pimentoon? Ammattiliitto ja yksi mets\u00e4yhti\u00f6 avaavat sopimuksia.<\/span><\/p>\n Uudet ty\u00f6ehtosopimukset perustuvat monin kohdin vanhoihin teksteihin ja sopimusmalliin, mutta sivum\u00e4\u00e4r\u00e4 on lyhentynyt ja teksti on tiivistynyt ja selkeytynyt. <\/span><\/p>\n Esimerkiksi urakka- ja palkkioty\u00f6, josta oli kirjauksia valtakunnallisessa tesiss\u00e4, on voitu poistaa kokonaan, jos yritys on todennut, ett\u00e4 t\u00e4llaista ty\u00f6t\u00e4 ei ole eik\u00e4 tule. <\/span><\/p>\n Yksi on ja pysyy sitke\u00e4sti, ainakin muualla kuin UPM:ss\u00e4.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009Kyll\u00e4 siell\u00e4 ne saunalis\u00e4t l\u00f6ytyv\u00e4t joka tessist\u00e4 ja samoilla m\u00e4\u00e4r\u00e4yksill\u00e4. Niist\u00e4 puhuttiin yritysten kanssa. Mietittiin, pit\u00e4isik\u00f6 ne muuttaa lauantailis\u00e4ksi, mutta totesimme ett\u00e4 ei miss\u00e4\u00e4n tapauksessa, Paperiliiton vastaava sopimusasiantuntija <\/span>Markku H\u00e4yrynen<\/a> kertoo.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009Onhan se hauska ja perinteinen nimike, joka puhuttaa.<\/span><\/p>\n N\u00e4in vahvistetaan my\u00f6s Mets\u00e4 Groupista. <\/span><\/p>\nMiten k\u00e4vi saunalisille?<\/span><\/h3>\n