<\/div>\n

Ensi vuoden alussa<\/span> noin 175\u202f000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 siirtyy uusien hyvinvointialueiden palvelukseen niin kutsuttuina vanhoina ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4. <\/span><\/p>\n

Samalla aletaan hilata pienempi\u00e4 palkkoja asteittain parempien palkkojen tasolle, koska samanlaisesta ty\u00f6st\u00e4 pit\u00e4\u00e4 maksaa samaa palkkaa. <\/span><\/p>\n

<\/div>\n

T\u00e4st\u00e4 kyse<\/label><\/div>\n

Hyvinvointialue = itsehallinnollinen ja kunnista ja valtiosta erillinen julkisoikeudellinen yhteis\u00f6, joka vastaa lakis\u00e4\u00e4teisesti sote-palveluista ja pelastustoimesta ja voi ottaa muita vapaaehtoisia teht\u00e4vi\u00e4. Suomessa 21 hyvinvointialuetta + Helsingin kaupunki.<\/span><\/p>\n

Palkkaharmonisointi = Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t siirtyv\u00e4t kunnan palveluksesta hyvinvointialueen palvelukseen (tai aiemmin osa jo kuntayhtymiin) niin kutsutun liikkeen luovutuksen s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisesti, palkat pit\u00e4\u00e4 yhdenmukaistaa. Se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6antajan (hyvinvointialueen), pit\u00e4\u00e4 maksaa saman vaativuustason t\u00f6ist\u00e4 maksaa samaa palkkaa. <\/span><\/p>\n

Palkkojen harmonisointi on ty\u00f6l\u00e4s ja vaikea prosessi. Vuonna 2020 ty\u00f6tuomioistuin m\u00e4\u00e4r\u00e4si Etel\u00e4-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin Eksoten korvaamaan 30 miljoonaa euroa 4\u202f000 ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkkar\u00e4steist\u00e4, jotka olivat kertyneet v\u00e4\u00e4rin tehdyst\u00e4 harmonisoinnissa. Parhaillaan JHLn j\u00e4senill\u00e4 vireill\u00e4 on seitsem\u00e4n oikeusjuttua, jotka liittyv\u00e4t jollain tavalla harmonisointiin eri sote-kuntayhtymiss\u00e4. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/div>\n

Mit\u00e4 palkkaharmonisointi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittaa? <\/span><\/h3>\n
Otetaan esimerkiksi kaksi Akaan ja Nokian kunnissa ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 sote-alan ihmist\u00e4, jotka siirtyv\u00e4t Pirkanmaan hyvinvointialueen palvelukseen. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Molempien ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t arvioidaan yht\u00e4 vaativiksi. T\u00e4st\u00e4 muodostuu heille tietty peruspalkkataso uuden palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukaisesti. Akaalaisen peruspalkka olisi vaikkapa 2\u202f200 euroa ja 200 henkil\u00f6kohtaista lis\u00e4\u00e4 ja nokialaisen 2\u202f400 ja sama 200 euron lis\u00e4. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Peruspalkan ero on 200 euroa. Kun samasta ty\u00f6st\u00e4 ei voi maksaa eri palkkaa, ne on yhten\u00e4istett\u00e4v\u00e4. Tavasta ovat ty\u00f6ntekij\u00e4puoli ja ty\u00f6nantajat erimielisi\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Esimerkiksi JHL:n mukaan palkat pit\u00e4\u00e4 hilata k\u00e4rki- tai piikkipalkan tasolle, eli esimerkiss\u00e4 2\u202f400 euroon. KT:n eli Kuntaty\u00f6najajien mukaan kenenk\u00e4\u00e4n palkkaa ei hyvinvointialueille siirtymisen vuoksi alennettaisi, mutta se sovitetaan keskimm\u00e4isen palkan eli mediaanin tasolle eri vaativuusryhmitt\u00e4in.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Kahden esimerkkihenkil\u00f6n tapauksessa mediaania ei voi laskea, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 uusi palkka olisi JHL:n mallissa 2\u202f400 euroa (ja lis\u00e4t), KT:n mallissa noin 2\u202f300 euroa (ja lis\u00e4) sek\u00e4 p\u00e4\u00e4lle uusi teht\u00e4v\u00e4kohtainen lis\u00e4, jolla palkka nostetaan 2\u202f400 tasolle. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Ty\u00f6nantajien mallin pienempi kustannusvaikutus syntyy siit\u00e4, ett\u00e4 ylimenev\u00e4 osa (eli noin 100 euroa) s\u00e4ilyisi vain niin kauan kuin teht\u00e4v\u00e4 pysyisi samana. Seuraava ty\u00f6ntekij\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 saisi sit\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Koska palkkaremontti alkaa?<\/span><\/h3>\n
Hyvinvointialueilla<\/span> on aikaa harmonisointiin noin 2\u20133 vuotta ensi vuodesta alkaen. Takautuvasti ei palkanlisi\u00e4 voi hakea 2023 alkaen, mutta hyvinvointialueiden pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s viipym\u00e4tt\u00e4 laatia uskottava suunnitelma harmonisoinnista ja hidastelusta voi poikia jopa uusia valituksia.<\/span><\/p>\n
Palkkauksen perusrungon neuvottelevat kuntapuolen ty\u00f6markkinaj\u00e4rjest\u00f6t. Siin\u00e4 sovitaan mitk\u00e4 tekij\u00e4t m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t palkan tasoa ja v\u00e4himm\u00e4ispalkkatason. Kukin hyvinvointialue tekee sitten oman tarkemman palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4ns\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Kustannusarvioita alkaa synty\u00e4 pikkuhiljaa, kun budjettipuolta aletaan laskea t\u00e4n\u00e4 vuonna. Maaliskuun alussa valtuustot ker\u00e4\u00e4v\u00e4t hyvinvointialueilta palkkatietoja ja kev\u00e4\u00e4n kuluessa saadaan ensimm\u00e4isi\u00e4 alueellisia laskelmia reaalipalkkojen pohjalta.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Paljonko maksaa?<\/span><\/h3>\n
Kukaan ei viel\u00e4 tied\u00e4, paljonko harmonisointi todellisuudessa maksaa.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Hallituksen arvio palkkojen yhdenmukaistamisen hintahaarukasta on muita arvioita selv\u00e4sti matalampi, 124\u2013434 miljoonaa euroa. Arvio esitettiin sote-uudistuksen valmistumisen yhteydess\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Se on sapluunan tyyppinen arvio, josta ei k\u00e4y ilmi, mill\u00e4 tavalla se on laskettu tai itselleni se ei ainakaan ole selv\u00e4\u00e4, KT:n neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 <\/span>Henrika Nybondas-Kangas<\/a> huomauttaa.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
KT:n arvio kustannuksista sen mediaanitason mallilla oli 500 miljoonaa euroa vuositasolla. Kumpikin arvio oli ajalta ennen hyvinvointialueiden synty\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Ty\u00f6nantajan huoli on sin\u00e4ns\u00e4 perusteltua, ja on iso asia, jos harmonisointi tehd\u00e4\u00e4n k\u00e4rkipalkkaan sitomalla. Viime sote-uudistuksiin liittyviss\u00e4 arvioissa puhuttiin 700\u2013800 miljoonan, jopa miljardin euron kustannuksista valtakunnan tasolla, <\/span>Kristian Karrasch<\/a>, JHL:n neuvottelujohtaja my\u00f6nt\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
JHLn mielest\u00e4 sellaiset harmonisoinnit, jossa mediaania ylemm\u00e4ll\u00e4 olevien peruspalkkaa lasketaan ja ylimenev\u00e4 osa muunnetaan joksikin muuksi palkan osaksi, eiv\u00e4t ole olleet \u201daitoa harmonisointia\u201d. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Edelleen maksettaisiin erilaista palkkaa samasta ty\u00f6st\u00e4. Se ett\u00e4 toiselle maksetaan jollakin toisella palkan nimell\u00e4 osaa, ei sit\u00e4 muuksi muuta. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Jos aivan \u00e4\u00e4rip\u00e4\u00e4n vanhoihin k\u00e4rkipalkkoihin asti menn\u00e4\u00e4n, siell\u00e4 voi olla l\u00e4\u00e4k\u00e4rinpalkkoja, joissa on tonnin eroja, Nybondas-Kangas puolestaan huomauttaa. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Nyt odotamme, ett\u00e4 jonkinlainen konsensus l\u00f6ytyy ty\u00f6markkinap\u00f6yd\u00e4lt\u00e4.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Miss\u00e4 n\u00e4kyy eniten?<\/span><\/h3>\n
Ainoa alue<\/span>, jota harmonisointi ei koske, on Helsinki ja Husin alue, joille ei tule hyvinvointialuetta. Palkansaajat pysyv\u00e4t edelleen samoissa yksik\u00f6iss\u00e4 t\u00f6iss\u00e4.<\/span><\/p>\n
Palkkaharmonisointi n\u00e4kynee eniten niiss\u00e4 hyvinvointialueissa, joilla ei ole viel\u00e4 toimivaa sote-kuntayhtym\u00e4\u00e4, JHL:st\u00e4 arvioidaan. N\u00e4iss\u00e4 harmonisointia on jo tehty ennen sote-uudistusta. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Isoja, l\u00e4helle hyvinvointialueen kokoisia sote-kuntayhtymi\u00e4 on kymmenkunta.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n
\u2013\u2009Niiss\u00e4 on harjoiteltu t\u00e4t\u00e4, mutta t\u00e4ytyy muistaa, ett\u00e4 eiv\u00e4t nek\u00e4\u00e4n valmiita viel\u00e4 ole, Nybondas-Kangas sanoo. <\/span><\/p>\n
<\/div>\n
Kuka maksaa?<\/span><\/h3>\n
Mist\u00e4 rahat<\/span> sitten tulevat, on osin auki. Rahoitus riippuu siit\u00e4kin, saavatko alueet my\u00f6hemmin verotusoikeuden. Ainakin alussa rahoitus tulee valtiolta eli veronmaksajilta, joskin esimerkiksi joitakin asiakasmaksuja ne voivat alkaa ker\u00e4t\u00e4 itse.<\/span><\/p>\n
\u2013\u2009Monelle hoitajalle, l\u00e4\u00e4k\u00e4rille ja sosiaality\u00f6ntekij\u00e4lle on hyv\u00e4 uutinen, ett\u00e4 palkat nousevat monilla ilman mit\u00e4\u00e4n erityisi\u00e4 toimenpiteit\u00e4kin ja riippumatta ket\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4, Nybondas-Kangas sanoo.<\/span><\/p>\n
Ensimm\u00e4iset aluevaalit pidet\u00e4\u00e4n 23. tammikuuta. Harmonisointi ei suoraan kuulu vaaliteemoihin, mutta jatkossa aluevaltuustot p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t hyvinvointialueiden palveluista ja laadun tasosta, ja siten rahastakin.<\/span><\/p>\n<\/section>\n
<\/p>\n
Source Link<\/span> is.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ensi vuoden alussa noin 175\u202f000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 siirtyy uusien hyvinvointialueiden palvelukseen niin kutsuttuina vanhoina ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4. Samalla aletaan hilata pienempi\u00e4 palkkoja asteittain parempien palkkojen tasolle, koska samanlaisesta ty\u00f6st\u00e4 pit\u00e4\u00e4 maksaa samaa palkkaa. T\u00e4st\u00e4 kyse Hyvinvointialue = itsehallinnollinen ja kunnista ja valtiosta erillinen julkisoikeudellinen yhteis\u00f6, joka vastaa lakis\u00e4\u00e4teisesti sote-palveluista ja pelastustoimesta ja voi ottaa muita vapaaehtoisia teht\u00e4vi\u00e4. Suomessa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28009,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28008"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28008"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28008\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}