Kansanedustaja Sinuhe Wallinheimon<\/strong> mukaan viime aikoina julkisuudessa on ollut paljon virheellisi\u00e4 tulkintoja hallituksen valmistelemista ty\u00f6markkinauudistuksista ja erityisesti paikallisesta sopimisesta.<\/p>\n Ay-liikkeen taholta on kuultu per\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 v\u00e4itteit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6suhde-ehtojen v\u00e4himm\u00e4issuojaa yritett\u00e4isiin murtaa.<\/p>\n \u2013 Paikallisen sopimisen muutokset eiv\u00e4t vaikuta ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisiin v\u00e4himm\u00e4isehtoihin, vaan ne mahdollistavat joustavuuden ty\u00f6ehtosopimuksen sallimissa rajoissa, Sinuhe Wallinheimo kirjoittaa Keskisuomalaisen<\/em><\/a> julkaisemassa mielipidekirjoituksessa.<\/p>\n \u2013 Lis\u00e4ksi kritiikki, jonka mukaan paikallinen sopiminen johtaisi poljettuihin tuntipalkkoihin, on torjuttu selvent\u00e4m\u00e4ll\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusten mukaiset palkkatasot s\u00e4ilyv\u00e4t, Wallinheimo jatkaa.<\/p>\n Puheet palkkakaton asettamisesta hallituksen toimesta ovat h\u00e4nen mukaansa harhaanjohtavia. Hallitusohjelmassa ei esitet\u00e4 rajoituksia ty\u00f6markkinaosapuolten neuvotteluoikeuteen palkankorotuksista. Esitetyt muutokset vaikuttavat ainoastaan valtakunnansovittelijan toimintaan.<\/p>\n Kansanedustaja huomauttaa, ett\u00e4 v\u00e4itteet v\u00e4himm\u00e4isty\u00f6ehtojen vaarantumisesta, ty\u00f6nantajan sanelusta ja ulkomaisen ty\u00f6voiman hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6st\u00e4 on osoitettu virheellisiksi.<\/p>\n \u2013 Paikallisen sopimisen periaatteet edellytt\u00e4v\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 ja sopimista ty\u00f6ehtosopimuksen puitteissa. Hallitus on my\u00f6s vastik\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ksynyt laajan ty\u00f6per\u00e4isen hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6n vastaisen toimenpideohjelman, Sinuhe Wallinheimo toteaa.<\/p>\n \u201dP\u00e4rst\u00e4kertoimen\u201d perusteella irtisanomisen v\u00e4ite on niin ik\u00e4\u00e4n virheellinen, sill\u00e4 hallituksen ehdotukset eiv\u00e4t mahdollista mielivaltaisia irtisanomisia. Wallinheimo huomauttaa, ett\u00e4 irtisanomisen on jatkossakin perustuttava asiallisiin syihin. Laissa edelleenkin m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n kielletyt irtisanomisperusteet, kuten syrjint\u00e4, mik\u00e4 est\u00e4\u00e4 irtisanomisen esimerkiksi ulkon\u00e4\u00f6n perusteella.<\/p>\n \u2013 Ay-puolen v\u00e4ite \u201dsairaussakosta\u201d taas perustuu k\u00e4sitykseen, ett\u00e4 hallitus aikoo rankaista sairauspoissaoloista. Todellisuudessa ehdotuksessa mainitaan vain ensimm\u00e4isen sairausp\u00e4iv\u00e4n olevan palkaton, mutta t\u00e4m\u00e4k\u00e4\u00e4n ei p\u00e4de, jos ty\u00f6ehto- tai ty\u00f6sopimuksessa on toisin sovittu tai jos sairaus kest\u00e4\u00e4 yli nelj\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Ymm\u00e4rr\u00e4n ay-liikkeen huolen, mutta totuudessa kannattaa pysy\u00e4, Wallinheimo sanoo.<\/p>\n Paikallisesta sopimisesta on paljon virheellisi\u00e4 tulkintoja liikkeell\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 muutama korjaus. Pysyt\u00e4\u00e4n totuudessa. Se on kansana aina ollut meid\u00e4n vahvuus. \ud83d\ude4f pic.twitter.com\/OBjocuPjFe<\/a><\/p>\n \u2014 Sinuhe Wallinheimo (@swheimo) February 27, 2024<\/a><\/p>\n<\/blockquote><\/div>\nYhteisty\u00f6t\u00e4 ja sopimista<\/h5>\n
\n