Henkil\u00f6st\u00f6johtaja Amy Hanlon-Rodemich j\u00e4tt\u00e4\u00e4 Nokian.<\/p>\n Nokian<\/span> henkil\u00f6st\u00f6johtaja <\/span>Amy Hanlon-Rodemich<\/a> j\u00e4tt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n, ja seuraajan haku alkaa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti, Nokia tiedottaa. Rodemich jatkaa neuvonantajana irtisanoutumisaikansa ajan.<\/span><\/p>\n Johtoryhm\u00e4\u00e4n kuuluneen Hanlon-Rodemichin ty\u00f6ura Nokialla j\u00e4i noin puoleentoista vuoteen, sill\u00e4 h\u00e4n LinkedIn-sivunsa perusteella h\u00e4n aloitti yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6johtajana lokakuussa 2022.<\/span><\/p>\n \u2013 T\u00e4m\u00e4 oli vaikea p\u00e4\u00e4t\u00f6s, sill\u00e4 olen viihtynyt Nokialla hyvin. Nyt on kuitenkin oikea aika ottaa seuraavat askeleet urallani. Toivotan Nokialle kaikkea menestyst\u00e4 my\u00f6s jatkossa, Hanlon-Rodemich sanoo yhti\u00f6n tiedotteessa.<\/span><\/p>\n Lue lis\u00e4\u00e4:<\/span> <\/span>Nokian tulos heikkeni selv\u00e4sti loka-joulukuussa<\/a><\/p>\n Ennen Nokiaa h\u00e4n toimi muun muassa digitaaliseen tuotesuunnitteluun ja insin\u00f6\u00f6riosaamiseen erikoistuneen GlobalLogicin henkil\u00f6st\u00f6johtajana reilun parin vuoden ajan.<\/span><\/p>\n Nokiassa h\u00e4n keskittyi uudistamaan yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6prosesseja ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta laajemman organisaatio\u00aduudistuksen osana.<\/span><\/p>\n Nokian v\u00e4liaikaiseksi henkil\u00f6st\u00f6johtajaksi on seuraajahaun ajaksi nimitetty <\/span>Lorna Gibb<\/a>, joka ty\u00f6skentelee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yhti\u00f6n ty\u00f6oikeusasioiden johtajana.<\/span><\/p>\n<\/section>\n <\/p>\n