Naiset,<\/span> jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t p\u00e4\u00e4osin kotoa k\u00e4sin ovat vaarassa j\u00e4\u00e4d\u00e4 urakehityksess\u00e4 j\u00e4lkeen mieskollegoistaan, jotka palaavat sankoin joukoin ty\u00f6paikoille, Englannin keskuspankin p\u00e4\u00e4tt\u00e4jiin kuuluva <\/span>Catherine Mann<\/a> varoittaa.<\/span><\/p>\n Kun kommunikoidaan vain verkon kautta, ei synny spontaaneja keskusteluja, jotka ovat t\u00e4rkeit\u00e4 uralla etenemisen kannalta.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009Virtuaaliset alustat ovat parempia kuin ne olivat vaikka viisi vuotta sitten. Mutta spontaanius ja improvisointi \u2013 niit\u00e4 on vaikea tuoda virtuaaliymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, Mann sanoi rahoitusalan naisille suunnatussa <\/span>Financial News<\/span> -lehden tilaisuudessa.<\/span><\/p>\n Mannin mukaan monet naiset joutuvat edelleen ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n kotoa k\u00e4sin muun muassa koronaviruspandemian lastenhoitoon ja koulunk\u00e4yntiin aiheuttamisen h\u00e4iri\u00f6iden johdosta.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009Voi synty\u00e4 kaksi raidetta. Toiset ovat virtuaalisella raiteella ja toiset fyysisell\u00e4 raiteella, Mann ennakoi. <\/span><\/p>\n Brittiyritykset arvioivat viime kuussa, ett\u00e4 noin 60 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on palannut takaisin ty\u00f6paikoilleen, mutta toimialojen v\u00e4lill\u00e4 on eroja. <\/span><\/p>\n Tilastokeskuksen mukaan et\u00e4ty\u00f6 oli Suomessa poikkeuksellisen laajaa koronapandemian aikana. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021 et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tehneist\u00e4 palkansaajista per\u00e4ti 90 prosenttia haluaisi tehd\u00e4 et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkossakin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4sosan ty\u00f6ajastaan, maalis-toukokuussa tehdyst\u00e4 <\/span>kyselyst\u00e4<\/a> ilmeni. <\/span><\/p>\n<\/section>\n <\/p>\n