Helsinkil\u00e4inen Leena Vaskin<\/strong> on tehnyt nelj\u00e4 vuotta museo-oppaan t\u00f6it\u00e4 useissa museoissa. Molemmat ovat saaneet palkan lis\u00e4ksi soviteltua ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa.<\/p>\n Hallituspuolueet saivat helmikuussa puserrettua kasaan luvatut 110 miljoonan euron ty\u00f6llisyystoimet<\/a> etuajassa.<\/p>\n Suurin s\u00e4\u00e4st\u00f6 tulee siit\u00e4, ett\u00e4 ansiosidonnainen ty\u00f6tt\u00f6myysturva sidotaan viikkotuntien sijaan kuukausituloihin. Toimen lasketaan vahvistavan julkista taloutta <\/a>54 miljoonalla eurolla ja tuovan 1 500 ty\u00f6llist\u00e4 lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n Sit\u00e4 ei kerrottu, ett\u00e4 ansiosidonnaisen euroistaminen tulee iskem\u00e4\u00e4n jo valmiiksi ty\u00f6markkinoilla heikossa asemassa oleviin ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmiin, kuten erilaisiin p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6l\u00e4isiin ja nollatuntisopimuksella ty\u00f6skenteleviin \u2013 joilla lukee sopimuksessa ty\u00f6aikana puhdas nolla.<\/p>\n Tietoa kuukauden ty\u00f6tunneista ja palkasta ei siis ole etuk\u00e4teen.<\/p>\n Muutoksen j\u00e4lkeen vaihtelevaa ty\u00f6aikaa ja satunnaisia ty\u00f6keikkoja tekevien on aiempaa vaikeampaa t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ansiop\u00e4iv\u00e4rahan ty\u00f6ss\u00e4oloehto. My\u00f6s heid\u00e4n ansioetuutensa taso tulee laskemaan nykyiseen verrattuna.<\/p>\n Euroistaminen tulee n\u00e4kym\u00e4\u00e4n erityisesti nuorten ja naisten p\u00e4iv\u00e4rahassa. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 nollatuntisopimuksia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n paljon matalapalkka-aloilla, jotka ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t nuoria ja naisia.<\/p>\n Miesten on helpompi t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uusi eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6ss\u00e4oloehto, koska heill\u00e4 on korkeammat palkat kuin naisilla.<\/p>\n Ensi vuoden alussa voimaan astuvassa etuusmallissa ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n pit\u00e4isi tienata edelt\u00e4neen puolen vuoden aikana v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 844 euroa kuukaudessa, jotta h\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uuden ty\u00f6ss\u00e4oloehdon.<\/p>\n Ansiosidonnaisen ty\u00f6ss\u00e4oloehdon t\u00e4ytt\u00e4isi my\u00f6s vuoden ajan 422 euroa kuukaudessa ansainnut ty\u00f6t\u00f6n.<\/p>\n Nykyisin ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n on pit\u00e4nyt ty\u00f6skennell\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 18 tuntia viikossa 26 viikon aikana, jotta h\u00e4n voi saada ansiosidonnaista etuutta. Lis\u00e4ksi pit\u00e4\u00e4 olla aina ty\u00f6tt\u00f6myyskassan j\u00e4sen.<\/p>\n 56-vuotias Kirsi-Marja Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 ty\u00f6skentelee myyj\u00e4n\u00e4 juhlatarvikeliikkeess\u00e4 Raisiossa.<\/p>\n H\u00e4n on tehnyt t\u00f6it\u00e4 vuoden ajan nollatuntisopimuksella. Osa vuoroista sovitaan etuk\u00e4teen ja lis\u00e4tunnit jaetaan some-ryhm\u00e4ss\u00e4 tai soittamalla.<\/p>\n Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 laskee, ett\u00e4 h\u00e4n on tehnyt viime kuukausina t\u00f6it\u00e4 noin kolme p\u00e4iv\u00e4\u00e4 viikossa. V\u00e4lill\u00e4 h\u00e4n saa soviteltua ansiosidonnaista p\u00e4iv\u00e4rahaa.<\/p>\n Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 arvioi nykyisten tulojen pohjalta, ett\u00e4 muutoksen j\u00e4lkeen ty\u00f6ss\u00e4oloehto ei h\u00e4nen kohdallaan aina t\u00e4yttyisi.<\/p>\n \u2013 Tulot vaihtelevat paljon, joten v\u00e4lill\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4isin ehdon, v\u00e4lill\u00e4 en. Nykyisin saan vaaditut tunnit t\u00e4yteen, mutta kun menn\u00e4\u00e4n eurojen mukaan, en ole en\u00e4\u00e4 ollenkaan varma, h\u00e4n kertoo.<\/p>\n Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n oikeus soviteltuun p\u00e4iv\u00e4rahaan tarkastetaan aina v\u00e4liajoin. Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 pelk\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarkastelu osuu juuri kuukauteen, jolloin ei ole t\u00f6it\u00e4, eik\u00e4 eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6ss\u00e4oloehto t\u00e4ten t\u00e4yty.<\/p>\n H\u00e4n tippuisi sitten seuraavaksi puoleksi vuodeksi alemmalle Kelan ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4rahalle.<\/p>\n \u2013 T\u00e4m\u00e4 osuisi kyll\u00e4 tosi pahasti. Jos tarkastelu osuu huonoon kuukauteen, ihmiset ajetaan aivan hirve\u00e4\u00e4n ahdinkoon, Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 sanoo.<\/p>\n Pitk\u00e4n ty\u00f6uran tehnyt Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 vertaa nykyist\u00e4 toimeentuloaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliseen rahantuloon.<\/p>\n \u2013 Joka kuukausi se j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4k\u00f6h\u00e4n nyt tienaan ja miten varoissa olen. Se huoli on aina l\u00e4sn\u00e4. Olen kuitenkin sen ik\u00e4inen jo, ett\u00e4 talous on ihan kunnossa ja ne suurimmat hankinnat on tehty. En ole niin ahdingossa kuin nuoremmat voivat olla, h\u00e4n toteaa.<\/p>\n Kirsi-Marja Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 ei usko, ett\u00e4 nykyinen ty\u00f6nantaja pystyy antamaan lis\u00e4tunteja. H\u00e4n kokee monen ty\u00f6paikan yhdist\u00e4misen hankalaksi.<\/p>\n \u2013 Miten voit olla tarvittaessa t\u00f6ihin kutsuttava useaan ty\u00f6paikkaan? T\u00f6iden yhteensovittaminen on varmasti aika vaikeaa. Mutta jos aion t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uuden tulorajan, pit\u00e4isi olla monta ty\u00f6paikkaa, Uschanov-Vuorenp\u00e4\u00e4 sanoo.<\/p>\n 32-vuotias Leena Vaskin ty\u00f6skentelee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 oppaana nelj\u00e4ss\u00e4 yksityisess\u00e4 museossa. H\u00e4n on tehnyt oppaan ty\u00f6t\u00e4 p\u00e4\u00e4toimisesti nelj\u00e4 vuotta.<\/p>\n Vaskin arvioi, ett\u00e4 h\u00e4n hy\u00f6tyisi ansiosidonnaisen etuuden sitomisesta kuukausituloon. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6tilanne on niin hyv\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n saisi korkeampaa p\u00e4iv\u00e4rahaa.<\/p>\n Mutta varmaa se ei tietenk\u00e4\u00e4n ole.<\/p>\n Kukaan ei tied\u00e4, kuinka paljon museoiden k\u00e4vij\u00e4t tilaavat tai museot tarvitsevat oppaan palveluja ensi vuonna, kun muutos astuu voimaan.<\/p>\n Koronapandemia v\u00e4hensi rajusti oppaiden t\u00f6it\u00e4, koska museot olivat v\u00e4lill\u00e4 kiinni ja kokoontumisrajoitukset koskivat my\u00f6s ryhm\u00e4opastuksia. Vaskin on ollut koronan aikana kahdesti lomautettuna ja saanut v\u00e4lill\u00e4 soviteltua p\u00e4iv\u00e4rahaa.<\/p>\n \u2013 On hyvin ristiriitaista, ett\u00e4 on useampi ty\u00f6 ja silti joutuu k\u00e4ym\u00e4\u00e4n raskasta paperisotaa. Olen kokenut sovitellun p\u00e4iv\u00e4rahan hakemusrumban kuluttavaksi, kun jokainen ty\u00f6tunti pit\u00e4\u00e4 ilmoittaa, Vaskin kertoo.<\/p>\n Suurin j\u00e4rkytys tuli ensimm\u00e4isen lomautuksen aikana. Vaskin ei t\u00e4ytt\u00e4nytk\u00e4\u00e4n ansiosidonnaisen etuuden ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa, koska tehty tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4 j\u00e4i alle vaaditun. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 maksetut p\u00e4iv\u00e4rahat perittiin h\u00e4nelt\u00e4 sitten j\u00e4lkik\u00e4teen takaisin.<\/p>\n Millaista on el\u00e4\u00e4 siten, ettei tied\u00e4 paljonko tienaa ensi viikolla tai kuussa?<\/p>\n Vaskin kertoo, ettei asia h\u00e4irinnyt h\u00e4nt\u00e4 oppaan uran alussa. Vapaus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 omista ty\u00f6ajoista tai lomista tuntui hyv\u00e4lt\u00e4. Korona opetti kuitenkin sen, ett\u00e4 ty\u00f6nteko voi vaikeutua yht\u00e4kki\u00e4 t\u00e4ysin itsest\u00e4 riippumattomista syist\u00e4.<\/p>\n \u2013 Pandemia alleviivasi sen, kuinka haavoittuva asema t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 on, Vaskin sanoo.<\/p>\n Vaskinin mielest\u00e4 museoalan suurin ep\u00e4kohta on se, etteiv\u00e4t kaikki ty\u00f6nantajat maksa opastusten taustaty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n Jokaisen opastuksen sis\u00e4lt\u00f6 r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4n tarpeisiin ja kiinnostuksen kohteisiin. Palkkaa kuitenkin kertyy vain opastuksesta, vaikka n\u00e4kym\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on tehty useita tunteja. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy lopulta ty\u00f6tt\u00f6myysturvassa.<\/p>\n Vaskinilla on taidehistorian yliopistotutkinto, mutta korkea koulutus ei juuri n\u00e4y tuloissa. Pelkk\u00e4 opastus ei el\u00e4t\u00e4, joten monet oppaat tekev\u00e4t my\u00f6s salivalvojan t\u00f6it\u00e4 tai myyv\u00e4t lippuja. N\u00e4in museot pystyv\u00e4t tarjoamaan ty\u00f6ntekij\u00f6ille enemm\u00e4n ty\u00f6tunteja.<\/p>\n Vaskin pyrkii t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n uuden ty\u00f6ss\u00e4oloehdon ensisijaisesti koulutustaan ja kokemustaan vastaavalla ty\u00f6ll\u00e4. Osa oppaista tekee rinnalla my\u00f6s toista ty\u00f6t\u00e4, esimerkiksi opettaa tai luennoi.<\/p>\n \u2013 T\u00e4m\u00e4 ei tietysti kaikkien kohdalla onnistu, Vaskin huomauttaa.<\/p>\n Vaikeuksista huolimatta Leena Vaskin sanoo rakastavansa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja sen vaihtelevuutta. H\u00e4nelle my\u00f6s sopii usealle ty\u00f6nantajalle ty\u00f6skenteleminen.<\/p>\n Tilastokeskuksen mukaan <\/a>107 000 palkansaajaa teki viime vuonna t\u00f6it\u00e4 sopimuksella, jossa ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi on sovittu pelkk\u00e4 nolla. Heit\u00e4 on noin viisi prosenttia kaikista palkansaajista.<\/p>\n Etuk\u00e4teen sovittujen ty\u00f6vuorojen lis\u00e4ksi t\u00e4llainen ty\u00f6ntekij\u00e4 voidaan kutsua t\u00f6ihin tarvittaessa esimerkiksi ruuhka-avuksi tai toisen ty\u00f6ntekij\u00e4n sairastumisen vuoksi.<\/p>\n Eniten nollatuntisopimuksella ty\u00f6skentelevi\u00e4 on ravintola- ja kaupan alalla sek\u00e4 kulttuuri- ja viihdealalla.<\/p>\n Yleisint\u00e4 nollatunneilla ty\u00f6skentely on majoitus- ja ravintola-alalla, jossa 15 prosentilla palkansaajista on nollatuntisopimus.<\/p>\n Nollatuntisopimusten lis\u00e4ksi grafiikassa n\u00e4kyv\u00e4t my\u00f6s v\u00e4himm\u00e4istuntisopimukset, joissa on sovittu alin tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4. Esimerkiksi 10 tuntia viikossa tai 20 tuntia kuukaudessa.<\/em><\/p>\n Hallituksen vasemmistopuolueille, SDP:lle ja vasemmistoliitolle ty\u00f6tt\u00f6myysturvan muutokset ovat olleet perinteisesti vaikeita ja siit\u00e4, mihin ryhm\u00e4\u00e4n ja miten p\u00e4\u00e4tetyt toimet lopulta iskev\u00e4t, mieluummin vaietaan.<\/p>\n Marinin hallitusohjelmassa lukee, ett\u00e4 p\u00e4tk\u00e4t\u00f6iss\u00e4 ja nollatuntisopimuksella ty\u00f6skentelevien asemaa parannetaan. Ty\u00f6nantajan velvollisuuksiin onkin luvassa pient\u00e4 viilausta parhaillaan eduskunnassa olevassa lakiesityksess\u00e4.<\/p>\n Parannukset ty\u00f6markkinoiden heikoimpien ryhmien asemaan ovat toki aina tervetulleita.<\/p>\n Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT) tuoreen tutkimuksen mukaan<\/a> osa ty\u00f6nantajista ei tunne nykyist\u00e4k\u00e4\u00e4n velvoitetta tarjota ty\u00f6ntekij\u00e4lle lis\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ja osa ei tied\u00e4, miten pit\u00e4isi toimia lis\u00e4ty\u00f6n jakamisen kanssa.<\/p>\n Valtiovarainministeri\u00f6n (VM) laskelman mukaan uusia ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 p\u00e4\u00e4see euroistamisen j\u00e4lkeen kiinni perusp\u00e4iv\u00e4rahaa korkeampaan turvaan, mutta osa nykyisist\u00e4 tippuu ansiosidonnaiselta tai sen taso madaltuu. Muutoksen arvioidaan vaikuttavan runsaaseen 4 000 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4\u00e4n. Euroistamisen vaikutukset olivat siis tiedossa p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 teht\u00e4ess\u00e4.<\/p>\n Toivottu ty\u00f6llisyysvaikutus tulee siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t yritt\u00e4v\u00e4t t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uuden tulorajan etsim\u00e4ll\u00e4 siihen sopivaa ty\u00f6t\u00e4 tai lis\u00e4tunteja.<\/p>\n Jos t\u00e4m\u00e4 ei onnistu, he tulevat tarvitsemaan el\u00e4\u00e4kseen muita tukia, kuten asumistukea ja toimeentulotukea.<\/p>\n Ansioturvan euroistaminen kohtelee eri tavoin toimialoja ja ammattiryhmi\u00e4. Vakituisessa tai kokoaikaisessa ty\u00f6suhteessa olevat eiv\u00e4t muutoksesta juuri k\u00e4rsi ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi joutuessaan.<\/p>\n Palvelualojen ammattiliiton (PAM) tutkimusp\u00e4\u00e4llik\u00f6n Antti Veirton<\/strong> mukaan muutos vaikuttaa naisvaltaisiin aloihin ja osa-aikaty\u00f6n tekij\u00f6ihin, joiden tulot ovat jo valmiiksi pienet \u2013 erityisesti palvelualan ammatteihin.<\/p>\n \u2013 Voi mietti\u00e4, miten sosiaalisesti kest\u00e4v\u00e4 ratkaisu euroistaminen on. T\u00e4ll\u00e4 porukalla on jo se heikoin asema ty\u00f6markkinoilla ja vaikeinta saada toimeentulo, Veirto sanoo.<\/p>\n K\u00e4rsij\u00e4n paikalla ovat erityisesti myyj\u00e4t ja ravintolaty\u00f6ntekij\u00e4t. Veirto kertoo, ett\u00e4 45 prosenttia v\u00e4hitt\u00e4iskaupan palkansaajista oli viime vuonna osa-aikaty\u00f6ss\u00e4, majoitus- ja ravintolapuolella noin 40 prosenttia.<\/p>\n Valtiovarainministeri\u00f6n laskelmissa ty\u00f6tt\u00f6myysturvan etuusmenoista s\u00e4\u00e4stet\u00e4\u00e4n 30 miljoonaa, joten muutos tulee laskemaan my\u00f6s ansioon sidotun ty\u00f6tt\u00f6myysturvan tasoa.<\/p>\n Veirto kuvailee j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 muutosta pieneksi \u201cnipistykseksi\u201d, jolla ihmiset saadaan liikkeelle.<\/p>\n \u2013 Ihmiset patistetaan hakeutumaan t\u00f6ihin, joissa toimeentulo on laveampi tai tunteja enemm\u00e4n, mutta ei niit\u00e4 kaikille ole tarjolla, Veirto toteaa.<\/p>\n Veirto muistuttaa, ett\u00e4 monet palvelualan ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t osa-aikaty\u00f6t\u00e4 vastentahtoisest<\/a>i, koska kokoaikaista ty\u00f6t\u00e4 ei ole tarjolla.<\/p>\n Veirton mukaan ansioturvan euroistamisen suurin ongelma on 12 kuukauden ja 422 euron ty\u00f6ss\u00e4oloehto, jonka avulla aiempaa useamman ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n pit\u00e4isi saada ansiop\u00e4iv\u00e4rahaa.<\/p>\n \u2013 K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ansiosidonnaista ei j\u00e4\u00e4 juuri maksettavaksi, vaan etuus on lopulta perusp\u00e4iv\u00e4rahan tasoinen, Veirto kertoo.<\/p>\n Lakiesitys ansioetuuden muuttamiseksi kuukausituloihin sidotuksi l\u00e4htee lausuntokierrokselle alkukes\u00e4st\u00e4.<\/p>\n Vaihtelevan ty\u00f6ajan ehtoja parantava lakiesitys on parhaillaan eduskunnan k\u00e4sittelyss\u00e4.<\/p>\n Esityksess\u00e4 tiukennetaan nollatuntisopimuslaisten ja muiden osa-aikaisten ty\u00f6ajan tarkastelua. Ty\u00f6ntekij\u00e4 voisi pyyt\u00e4\u00e4 muutosta ty\u00f6aikaansa, jos edellisen kuuden kuukauden toteutuneet tunnit osoittavat, ettei sopimuksen ty\u00f6aika vastaa ty\u00f6nantajan todellista tarvetta.<\/p>\n Ty\u00f6nantajan olisi my\u00f6s vuoden v\u00e4lein tarkasteltava ty\u00f6ajan toteutumista ja tarjottava ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisesti enemm\u00e4n tunteja. Ty\u00f6ntekij\u00e4 saisi t\u00e4m\u00e4n tarkastelun tulokset kirjallisena.<\/p>\n Lis\u00e4ksi ty\u00f6vuoron teett\u00e4miseen tarvittaisiin nykyist\u00e4 useammin ty\u00f6ntekij\u00e4n lupa ja my\u00f6h\u00e4\u00e4n perutusta ty\u00f6vuorosta saisi korvauksen.<\/p>\n PAMin Antti Veirton mielest\u00e4 kaikkein selkeint\u00e4 olisi kirjata lakiin osa-aikaty\u00f6n teett\u00e4misen perusteet samalla tavoin kuin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa ty\u00f6suhteissa. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6sopimuksessa lukisi aina, miksi juuri t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6suhteessa on vaihteleva ty\u00f6aika.<\/p>\n Voit keskustella aiheesta maanantaihin kello 23 asti.<\/em><\/p>\n Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n N\u00e4in hallitus p\u00e4\u00e4tti: Ansiosidonnaista jatkossa kuukausitulojen mukaan, opintotuen tuloraja yl\u00f6s pysyv\u00e4sti, opiskelijoiden mielenterveyspalveluihin nelj\u00e4 miljoonaa<\/a><\/p>\n Purimme hallituksen ty\u00f6llisyysp\u00e4\u00e4t\u00f6kset: mit\u00e4 tarkoittaa ansiosidonnaisen euroistaminen, miten muuttuvat opiskelijoiden etuudet?<\/a><\/p>\n Analyysi: Ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 patistetaan t\u00f6ihin \u2013 hallituksen ty\u00f6llisyystoimet vaikuttavat hitaasti <\/a><\/p>\n 47-vuotias tutkijatohtori ei ole koskaan pit\u00e4nyt palkallista kes\u00e4lomaa: ”Saisi rauhassa valvoa illalla my\u00f6h\u00e4\u00e4n”<\/a><\/p>\nMyyj\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 tippuvansa perusp\u00e4iv\u00e4rahalle<\/h3>\n
![\"Kirsi-Marja](\"\/\/images.cdn.yle.fi\/image\/upload\/w_958,h_639\/39-958833628b4086cb275.jpg\")
Museo-opas hy\u00f6tyisi etuuden sitomisesta palkkaan<\/h3>\n
![\"Museo-opas](\"\/\/images.cdn.yle.fi\/image\/upload\/w_959,h_1439\/39-9568026284e4a19c4c1.jpg\")
Hallitus antaa yhdell\u00e4 k\u00e4dell\u00e4 ja ottaa toisella<\/h3>\n
Tutkimusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6: Ty\u00f6tt\u00f6myysturvan ”nipistys” ohjaa t\u00f6ihin<\/h3>\n
![\"Antti](\"\/\/images.cdn.yle.fi\/image\/upload\/w_959,h_1440\/39-95739062863b22d1961.jpg\")
![\"Antti](\"\/\/images.cdn.yle.fi\/image\/upload\/w_959,h_640\/39-95739262863b238106c.jpg\")