EU:ssa on p\u00e4\u00e4sty sopuun eurooppalaisten yritysten hallituksia koskevista kiinti\u00f6ist\u00e4, joilla pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan sukupuolten v\u00e4list\u00e4 tasa-arvoa yritysmaailmassa.<\/span><\/p>\n Jatkossa kaikissa julkisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 ainakin 40 prosenttia hallituksen toimivaan johtoon kuulumattomista hallituspaikoista tulisi menn\u00e4 \u201caliedustetun sukupuolen\u201d edustajille.<\/span><\/p>\n J\u00e4senmaat voivat my\u00f6s vaihtoehtoisesti valita yhteiskiinti\u00f6n sek\u00e4 toimivaan johtoon kuuluville ett\u00e4 kuulumattomille paikoille, jolloin aliedustetun sukupuolen edustajia tulisi olla v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolmasosa.<\/span><\/p>\n Kiinti\u00f6t tulevat voimaan vuonna 2026.<\/span><\/p>\n Euroopan tasa-arvoinstituutin mukaan naisten osuus Euroopan suurimpien p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa on noussut noin 31 prosenttiin. Vuonna 2010 samainen osuus oli noin 12 prosentin luokkaa.<\/span><\/p>\n EU:n j\u00e4senmaiden ja Euroopan parlamentin neuvottelijat kertoivat tiistaina l\u00f6yt\u00e4neens\u00e4 sovun Euroopan-laajuisesta sukupuolikiinti\u00f6st\u00e4 tehtyyn ehdotukseen. Kyseisen ehdotuksen teki alkujaan Euroopan komissio jo vuonna 2012.<\/span><\/p>\n Euroopan komission puheenjohtaja <\/span>Ursula von der Leyen<\/a> painotti omassa puheenvuorossaan sit\u00e4, kuinka on \u201ckorkea aika rikkoa lasikatto\u201d, ja alleviivasi komission tehneen ehdotuksensa direktiivist\u00e4 jo kymmenen vuotta sitten.<\/span><\/p>\n Komission tiedotteen mukaan Euroopassa on paljon eritt\u00e4in ammattitaitoisia naisia, mink\u00e4 lis\u00e4ksi yliopistosta valmistuvista 60 prosenttia on t\u00e4t\u00e4 nyky\u00e4 naisia. T\u00e4st\u00e4 huolimatta naiset ovat aliedustettuina korkea-arvoisissa teht\u00e4viss\u00e4, mukaan lukien yritysten hallituksissa.<\/span><\/p>\n Komission mukaan kehitys sukupuolijakauman muuttumiseksi on ollut hidasta.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009 On paljon naisia, joilla on p\u00e4tevyys korkeisiin teht\u00e4viin: heid\u00e4n pit\u00e4isi voida p\u00e4\u00e4st\u00e4 niihin, von der Leyen sanoi.<\/span><\/p>\n Yritykset, joissa kiinti\u00f6 ei toteudu, joutuvat ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n l\u00e4pin\u00e4kyvi\u00e4 ja sukupuolineutraaleja kriteereit\u00e4 ongelman korjaamiseksi.<\/span><\/p>\n Uusien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten valossa n\u00e4iden yritysten t\u00e4ytyy my\u00f6s \u201cpriorisoida aliedustettua sukupuolta\u201d, jos valittavana on kaksi yht\u00e4 p\u00e4tev\u00e4\u00e4 hakijaa, jotka ovat eri sukupuolta.<\/span><\/p>\n J\u00e4senmaiden t\u00e4ytyy m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 noudattamatta j\u00e4tt\u00e4vien yritysten rankaisemiseksi.<\/span><\/p>\n \u2013\u2009 Vuosien hidasteista huolimatta, olen ylpe\u00e4, ett\u00e4 olen saanut kannustettua j\u00e4senmaat vihdoin hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n t\u00e4m\u00e4n \u201cnaiset hallituksissa -virstanpylv\u00e4\u00e4n\u201d, sanoi laista neuvotellut hollantilainen europarlamentaarikko <\/span>Lara Wolters<\/a>.<\/span><\/p>\n Wolters painotti lain vauhdittavan kehityst\u00e4 kerralla 27 maassa.<\/span><\/p>\n Euroopan komission mukaan t\u00e4t\u00e4 nyky\u00e4 ainoastaan yhdeks\u00e4ll\u00e4 Euroopan unionin 27 j\u00e4senmaasta on ollut hallitusten sukupuolijakaumaa koskevaa kansallista lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/section>\n <\/p>\nVon der Leyen: Korkea aika rikkoa lasikatto<\/span><\/h3>\n
Kahden yht\u00e4 p\u00e4tev\u00e4n hakijan v\u00e4lill\u00e4 priorisoitava aliedustettua sukupuolta<\/span><\/h3>\n