Poikkeuksellisen neuvottelukierroksen tuloksena kunta-alalle on hyv\u00e4ksytty kolmivuotinen virka- ja ty\u00f6ehtosopimus. Lis\u00e4ksi sopu pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n viisivuotisen palkkarakenteita ja palkkausj\u00e4rjestelmi\u00e4 uudistavan kehitt\u00e4misohjelman. <\/h4>\n

Sopimuksen neuvottelivat ja hyv\u00e4ksyiv\u00e4t Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) sek\u00e4 Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT.<\/p>\n

Neuvotteluratkaisu tuo palkkoihin heti kes\u00e4kuun alusta lukien 2 prosentin yleiskorotuksen sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen mukaisesti kes\u00e4kuussa. Lis\u00e4ksi keskitettyn\u00e4 j\u00e4rjestelyer\u00e4n\u00e4 toteutettava palkankorotus on 0,53 prosenttia lokakuun alusta alkaen.<\/p>\n

Vuosina 2023 ja 2024 yleiskorotus on 1,5 prosenttia ja paikallisesti sovittava j\u00e4rjestelyer\u00e4 0,4 prosenttia. Korotukset ovat kuitenkin kustannusvaikutukseltaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n ns. vientialojen sopimusten suuruiset eli ne perustuvat kemianteollisuuden, teknologiateollisuuden ja AKT:n palkankorotusten keskiarvoon tai ovat v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 1,9 prosenttia. <\/p>\n

Ratkaisu sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 viisivuotisen palkkojen kehitt\u00e4misohjelman vuosille 2023\u20132027. Ohjelma nostaa palkkoja 5,1 prosenttia normaalien sopimuskorotusten lis\u00e4ksi. Kehitt\u00e4misohjelmalla korjataan palkkausep\u00e4kohtia ja turvataan henkil\u00f6st\u00f6n saatavuutta.<\/p>\n<\/p>\n

\u201dRatkaisu korjaa palkkojen j\u00e4lkeenj\u00e4\u00e4neisyytt\u00e4\u201d<\/h3>\n

Kunta-alan sopimuksen neuvotelleet ammattiliitot ja kuntaty\u00f6nantaja kiittelev\u00e4t nyt kilvan lopputulosta, joka siis hyvin pitk\u00e4lle muistuttaa sovittelulautakunnan koko kuntasektorille tekem\u00e4\u00e4 esityst\u00e4. Sittemmin Tehy ja Super hylk\u00e4siv\u00e4t esityksen ja nyt solmittua sopua hoitajaj\u00e4rjest\u00f6t eiv\u00e4t ole olleet neuvottelemassa. <\/p>\n

Ammattiliitto Jytyss\u00e4 iloitaan palkkaohjelmasta, joka korjaa palkkojen j\u00e4lkeenj\u00e4\u00e4neisyytt\u00e4 ja tuo kunta-alalle palkkarahaa yli yleisen linjan.<\/p>\n

\u2013\u2009My\u00f6s t\u00e4n\u00e4 vuonna palkankorotukset ylitt\u00e4v\u00e4t yleisen linjan, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima<\/b> toteaa.<\/p>\n<\/p>\n

\u201dNyt ryhdyt\u00e4\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kunta-alan palkkakuoppaa\u201d<\/h3>\n

\u2212 T\u00e4m\u00e4 ratkaisu murtaa Suomen mallin, jossa kaikkia muita aloja on pidetty teollisuuden palkankorotusten vankina. Sopimuksen pohjalta voimme nyt ryhty\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kunta-alan palkkakuoppaa. Matkaa on viel\u00e4, mutta olemme oikealla tiell\u00e4, toteaa JHL:n puheenjohtaja P\u00e4ivi Niemi-Laine.<\/b> <\/p>\n

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkaisen<\/b> mukaan olennaista on, ett\u00e4 kunta-alan palkkauksen ep\u00e4kohtia p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n vihdoin korjaamaan. <\/p>\n

\u2013 Kuntasektorin ep\u00e4kohtana on teht\u00e4vien vaativuuteen, vastuuseen ja niiden edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4n koulutukseen n\u00e4hden liian matala palkkataso. T\u00e4h\u00e4n saadaan nyt t\u00e4rke\u00e4 ja kauan odotettu korjausliike, Luukkainen sanoo.<\/p>\n

KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen puolestaan piti t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 saada t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen ty\u00f6rauha. Ty\u00f6rauhan piiriss\u00e4 on noin 300 000 kunta-alan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n<\/p>\n

\u201dKunnissa yksi p\u00e4\u00e4sopimus edelleenkin\u201d<\/h3>\n

Jyvyn Jonna Voima totesi sopimuksen varmistuttua, ett\u00e4 neuvotteluratkaisun onnistuminen antaa luottoa kunta-alan ja tulevien hyvinvointialueiden neuvottelu- ja sopimusj\u00e4rjestelm\u00e4lle.<\/p>\n

H\u00e4n jatkaa, ett\u00e4 kunnissa ja tulevilla hyvinvointialueilla on jatkossakin yksi p\u00e4\u00e4neuvotteluryhm\u00e4 ja p\u00e4\u00e4sopimus, jolla sovitaan muun muassa neuvottelumenettelyist\u00e4.<\/p>\n

Uusille hyvinvointialueille neuvotellaan 1.1.2023 lukien uusi sopimus, HYVTES, jolla sovitaan hyvinvointialueiden yleisist\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4.<\/p>\n<\/p>\n

<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

\n<\/p>\n

Source Link<\/span> www.kansanuutiset.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poikkeuksellisen neuvottelukierroksen tuloksena kunta-alalle on hyv\u00e4ksytty kolmivuotinen virka- ja ty\u00f6ehtosopimus. Lis\u00e4ksi sopu pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n viisivuotisen palkkarakenteita ja palkkausj\u00e4rjestelmi\u00e4 uudistavan kehitt\u00e4misohjelman. Sopimuksen neuvottelivat ja hyv\u00e4ksyiv\u00e4t Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) sek\u00e4 Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT. Neuvotteluratkaisu tuo palkkoihin heti kes\u00e4kuun alusta lukien 2 prosentin yleiskorotuksen sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen mukaisesti kes\u00e4kuussa. Lis\u00e4ksi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":86122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}