Nuoria <\/span>aikuisia huolettaa nyt elinkustannusten nousu ja rahan riitt\u00e4vyys arjessa.<\/span><\/p>\n Suomalaisille millenniaaleille ja heit\u00e4 seuraavalle z-sukupolvelle suurimmat yhteiset huolenaiheet ovat ty\u00f6llisyys ja korkeat elinkustannukset, kuten asuminen, liikkuminen ja laskut, selvi\u00e4\u00e4 Deloitten vuosittaisesta globaalista tutkimuksesta.<\/span><\/p>\n Millenniaali tarkoittaa vuosien 1983\u20131994 v\u00e4lill\u00e4 syntynytt\u00e4 ihmist\u00e4. Heist\u00e4 l\u00e4hes puolelle elinkustannusten nousu on isoin huolenaihe. Suomessa millenniaalit kokevat rahan riitt\u00e4vyydest\u00e4 ja elinkustannuksista isompaa huolta kuin ik\u00e4toverinsa globaalisti. Vuosien 1995\u20132003 v\u00e4lill\u00e4 syntyneist\u00e4 z-sukupolven edustajista vain noin nelj\u00e4nnest\u00e4 huolettaa arjen rahan riitt\u00e4vyys ja elinkustannukset.<\/span><\/p>\n P\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 kustannuksista selvi\u00e4minen vaikuttaa arkeen. Suomalaisista millenniaaleista joka kolmas on vaihtanut ty\u00f6paikkaa matalan palkan vuoksi.<\/span><\/p>\n \u2013 Poikkeukselliset ajat ja siit\u00e4 johtuva muutos sek\u00e4 ep\u00e4varmuus luovat painetta koko yhteiskuntaan, ei ainoastaan millenniaaleille ja z-sukupolvelle. Millenniaalit ovat tyypillisesti ik\u00e4ryhm\u00e4n\u00e4 aktiivisessa vaiheessa esimerkiksi perustamaan perheen ja hankkimaan omistusasunnon, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 osaltaan painetta juuri heid\u00e4n henkil\u00f6kohtaiseen talouteensa, toteaa Suomen Deloitten toimitusjohtaja <\/span>Lari Hintsanen.<\/a><\/p>\n Vaikka<\/span> hinnat nousevat, stressaantuminen on v\u00e4hentynyt viime vuodesta, jolloin pandemia runnoi ihmisten arkea ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Stressaantuneeksi itsens\u00e4 kokevien millenniaalien m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4heni 10 prosenttia. Z-sukupolvella luku tuli vain yhdell\u00e4 prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4 alasp\u00e4in.<\/span><\/p>\n Tutkimuksen mukaan ihanteellisin ty\u00f6skentelymuoto nuorille aikuisille on vapautta lis\u00e4\u00e4v\u00e4 hybridimalli, joka sai jalansijaa korona-aikana. Vastaajat kaipaavat my\u00f6s fyysisi\u00e4 kohtaamisia. Millenniaaleista 35 prosenttia kaipaa ty\u00f6lt\u00e4\u00e4n merkityksellisyytt\u00e4 kun taas z-sukupolvella vastaava luku on 26 prosenttia.<\/span><\/p>\n \u2013 Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksessa onnistuakseen yrityksien on kyett\u00e4v\u00e4 vastaamaan ty\u00f6n merkityksellisyyden vaatimukseen, panostettava johtajakokemukseen sek\u00e4 otettava huomioon henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6n tekemiseen liittyv\u00e4t mieltymykset, Hintsanen toteaa.<\/span><\/p>\n<\/section>\n <\/p>\n