![](\"https:\/\/images.cdn.yle.fi\/image\/upload\/\/w_205,h_115,q_70\/39-85346261406c333cf21.jpg\")
<\/p>\nTampereen yliopiston yhteistoimintaneuvottelut ovat p\u00e4\u00e4ttyneet erimielisin\u00e4, kertovat henkil\u00f6st\u00f6n edustajat tiedotteessa.<\/p>\n<\/div>\n
Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 edustavat neuvottelijat katsovat, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja ei pystynyt neuvottelujen aikana osoittamaan tuotannollisia tai taloudellisia syit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hennystarpeeseen.<\/p>\n<\/div>\n
Ty\u00f6nantaja on asiasta eri mielt\u00e4. Ty\u00f6nantajan edustajan mielest\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kysymyksiin vastattiin kattavasti noin kuukauden kest\u00e4neiden neuvotteluiden aikana.<\/p>\n<\/div>\n
Irtisanottavien henkil\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 selvi\u00e4\u00e4 my\u00f6hemmin. Niin sanottuihin muutoskeskusteluihin kutsuttavien henkil\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 ratkeaa kahden viikon p\u00e4\u00e4st\u00e4 marraskuun lopulla.<\/p>\n<\/div>\n
Ty\u00f6ntekij\u00f6ille on tarjolla sek\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen paketti ett\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymispaketti. N\u00e4m\u00e4 vaikuttavat mahdollisesti irtisanottavien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<\/div>\n
Tukipalveluista v\u00e4hennet\u00e4\u00e4n v\u00e4ke\u00e4<\/h3>\n<\/div>\n\nTampereen yliopistolla alkoi syyskuun puolessav\u00e4liss\u00e4 1 100 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tampereen yliopiston johdon tavoite on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 215 henkil\u00f6ty\u00f6vuotta.<\/p>\n<\/div>\n
\nV\u00e4hennykset koskevat tukipalveluita eli esimerkiksi tutkimus- ja opetushenkil\u00f6st\u00f6 on rajattu ulos.<\/p>\n<\/div>\n
\nV\u00e4hennyksi\u00e4 ei tavoitella vain irtisanomisilla, vaan toimintoja my\u00f6s ulkoistetaan. Henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 pit\u00e4isi yliopiston mukaan s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 14 miljoonaa euroa vuodessa.<\/p>\n<\/div>\n
\n\u2013 Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 edustavat neuvottelijat eiv\u00e4t ole saaneet ty\u00f6nantajalta vastausta kysymykseen, mitk\u00e4 ty\u00f6t p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4t tai v\u00e4hentyv\u00e4t olennaisesti ja pysyv\u00e4sti niin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden irtisanominen olisi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, sanoo p\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6 Jorma Viikki<\/strong> tiedotteessa.<\/p>\n<\/div>\n\n\u2013 Ty\u00f6nantaja ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole pystynyt osoittamaan taloudellisia perusteita ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4miselle, sanoo p\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6 Sinikka Torkkola<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\nHenkil\u00f6st\u00f6n edustajille ei k\u00e4ynyt neuvottelujen aikana ilmi, miten mahdollisten irtisanottujen ty\u00f6t hoidetaan uudistuksen j\u00e4lkeen. P\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6t arvioivat, ett\u00e4 tukipalveluhenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n kohdistuvat irtisanomiset heikent\u00e4v\u00e4t yliopiston opetusta ja tutkimusta.<\/p>\n<\/div>\n
\nViime viikolla henkil\u00f6st\u00f6n edustajat j\u00e4ttiv\u00e4t ty\u00f6nantajalle vaihtoehtoisen suunnitelman rakenteellisesta uudistamisesta<\/a>. Suunnitelmassa esitettiin 14 miljoonan euron menov\u00e4hennyksi\u00e4 vuosina 2022\u20132024 toteutettavassa ohjelmassa. Lis\u00e4ksi siin\u00e4 esitettiin, ett\u00e4 tarpeen vaatiessa henkil\u00f6st\u00f6n lomautuksilla voisi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 viisi miljoonaa euroa.<\/p>\n<\/div>\n\nTy\u00f6nantaja pyrkii parantamaan palveluja<\/h3>\n<\/div>\n\nTy\u00f6nantajan mukaan henkil\u00f6st\u00f6n lukuisiin kysymyksiin on vastattu neuvottelujen aikana. Neuvotteluihin kokoonnuttiin yksitoista kertaa.<\/p>\n<\/div>\n
\n\u2013 Perusteita on avattu kirjallisesti ja niit\u00e4 on k\u00e4yty syv\u00e4llisesti l\u00e4pi my\u00f6s neuvotteluissa. Keskusteluja ja tarkasteluja on ollut paljon, sanoo toiminnanohjauksen ja hallintopalveluiden johtaja Emilia Katajajuuri<\/strong> Ylelle.<\/p>\n<\/div>\n\nYliopiston tavoitteena on toteuttaa rakenteellinen ja toiminnallinen muutos palveluissa, jotta yliopiston ydintoimintoja eli opetusta ja tutkimusta pystyt\u00e4\u00e4n palvelemaan nykyist\u00e4 paremmin.<\/p>\n<\/div>\n
\nLue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Tampereen yliopistolla alkoi syyskuun puolessav\u00e4liss\u00e4 1 100 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tampereen yliopiston johdon tavoite on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 215 henkil\u00f6ty\u00f6vuotta.<\/p>\n<\/div>\n
V\u00e4hennykset koskevat tukipalveluita eli esimerkiksi tutkimus- ja opetushenkil\u00f6st\u00f6 on rajattu ulos.<\/p>\n<\/div>\n
V\u00e4hennyksi\u00e4 ei tavoitella vain irtisanomisilla, vaan toimintoja my\u00f6s ulkoistetaan. Henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 pit\u00e4isi yliopiston mukaan s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 14 miljoonaa euroa vuodessa.<\/p>\n<\/div>\n
\u2013 Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 edustavat neuvottelijat eiv\u00e4t ole saaneet ty\u00f6nantajalta vastausta kysymykseen, mitk\u00e4 ty\u00f6t p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4t tai v\u00e4hentyv\u00e4t olennaisesti ja pysyv\u00e4sti niin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden irtisanominen olisi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, sanoo p\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6 Jorma Viikki<\/strong> tiedotteessa.<\/p>\n<\/div>\n \u2013 Ty\u00f6nantaja ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole pystynyt osoittamaan taloudellisia perusteita ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4miselle, sanoo p\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6 Sinikka Torkkola<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Henkil\u00f6st\u00f6n edustajille ei k\u00e4ynyt neuvottelujen aikana ilmi, miten mahdollisten irtisanottujen ty\u00f6t hoidetaan uudistuksen j\u00e4lkeen. P\u00e4\u00e4luottamushenkil\u00f6t arvioivat, ett\u00e4 tukipalveluhenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n kohdistuvat irtisanomiset heikent\u00e4v\u00e4t yliopiston opetusta ja tutkimusta.<\/p>\n<\/div>\n Viime viikolla henkil\u00f6st\u00f6n edustajat j\u00e4ttiv\u00e4t ty\u00f6nantajalle vaihtoehtoisen suunnitelman rakenteellisesta uudistamisesta<\/a>. Suunnitelmassa esitettiin 14 miljoonan euron menov\u00e4hennyksi\u00e4 vuosina 2022\u20132024 toteutettavassa ohjelmassa. Lis\u00e4ksi siin\u00e4 esitettiin, ett\u00e4 tarpeen vaatiessa henkil\u00f6st\u00f6n lomautuksilla voisi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 viisi miljoonaa euroa.<\/p>\n<\/div>\n Ty\u00f6nantajan mukaan henkil\u00f6st\u00f6n lukuisiin kysymyksiin on vastattu neuvottelujen aikana. Neuvotteluihin kokoonnuttiin yksitoista kertaa.<\/p>\n<\/div>\n \u2013 Perusteita on avattu kirjallisesti ja niit\u00e4 on k\u00e4yty syv\u00e4llisesti l\u00e4pi my\u00f6s neuvotteluissa. Keskusteluja ja tarkasteluja on ollut paljon, sanoo toiminnanohjauksen ja hallintopalveluiden johtaja Emilia Katajajuuri<\/strong> Ylelle.<\/p>\n<\/div>\n Yliopiston tavoitteena on toteuttaa rakenteellinen ja toiminnallinen muutos palveluissa, jotta yliopiston ydintoimintoja eli opetusta ja tutkimusta pystyt\u00e4\u00e4n palvelemaan nykyist\u00e4 paremmin.<\/p>\n<\/div>\n Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n<\/div>\nTy\u00f6nantaja pyrkii parantamaan palveluja<\/h3>\n<\/div>\n