Warning: PHP Request Startup: open(/var/cpanel/php/sessions/ea-php82/sess_f8f7d3203eb4231784be8ac1484dc494, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: PHP Request Startup: Failed to read session data: files (path: /var/cpanel/php/sessions/ea-php82) in Unknown on line 0

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723
{"id":91756,"date":"2022-06-26T05:15:00","date_gmt":"2022-06-26T05:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uutisalue.news\/uusi-valtionyhtio-ryhtyy-pian-palkkaamaan-osatyokykyisia-nain-valtio-yrittaa-ehkaista-ettei-yhtiosta-muodostu-markkinahairikkoa\/"},"modified":"2022-06-26T05:15:00","modified_gmt":"2022-06-26T05:15:00","slug":"uusi-valtionyhtio-ryhtyy-pian-palkkaamaan-osatyokykyisia-nain-valtio-yrittaa-ehkaista-ettei-yhtiosta-muodostu-markkinahairikkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uutisalue.news\/uusi-valtionyhtio-ryhtyy-pian-palkkaamaan-osatyokykyisia-nain-valtio-yrittaa-ehkaista-ettei-yhtiosta-muodostu-markkinahairikkoa\/","title":{"rendered":"Uusi valtionyhti\u00f6 ryhtyy pian palkkaamaan osaty\u00f6kykyisi\u00e4 \u2013 n\u00e4in valtio yritt\u00e4\u00e4 ehk\u00e4ist\u00e4, ettei yhti\u00f6st\u00e4 muodostu markkinah\u00e4irikk\u00f6\u00e4"},"content":{"rendered":"

Suomessa toimii pian uudentyyppinen yhti\u00f6, joka ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 vaikeimmin ty\u00f6llistyvi\u00e4, osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ty\u00f6nhakijoita.<\/p>\n

Otimme selv\u00e4\u00e4, mit\u00e4 kilpailun v\u00e4\u00e4rist\u00e4misest\u00e4kin syytetyst\u00e4 Ruotsin Samhall-valtionyhti\u00f6st\u00e4 mallia hakeneesta Ty\u00f6kanava oy:st\u00e4 ja sen toimintatavoista tiedet\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6kanava on valtion omistama osakeyhti\u00f6, joka myy osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6panosta yrityksille, julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille sek\u00e4 kotitalouksille.<\/p>\n

Samalla kun ty\u00f6llisyysaste on noussut, kaikista pisimp\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6min\u00e4 olleiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n ty\u00f6llisyyskatsauksen mukaan yli kaksi vuotta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleita pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 oli toukokuussa 53 500, mik\u00e4 on 11 300 enemm\u00e4n kuin vuosi sitten.<\/p>\n

Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n teett\u00e4m\u00e4n selvityksen mukaan<\/a> marraskuussa 2020 TE-palveluiden asiakkaista osaty\u00f6kykyisi\u00e4 oli 62 200.<\/p>\n

Ty\u00f6kanava oy:n hallituksen puheenjohtaja, ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n alivaltiosihteeri Elina Pylkk\u00e4sen<\/strong> mukaan uusi malli eroaa aiemmista erityisesti siten, ett\u00e4 Ty\u00f6kanava toimii osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden ty\u00f6nantajana.<\/p>\n

Esimerkiksi jo nyt k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevassa palkkatuessa alentuneen ty\u00f6kyvyn omaava ty\u00f6ntekij\u00e4 palkataan yritykseen ja ty\u00f6nantaja saa palkkaukseen tukea.<\/p>\n

\u2013 Ty\u00f6kanava taas ottaa palkkalistoilleen osaty\u00f6kykyisi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 ja myy heid\u00e4n ty\u00f6panostaan. Yrityksen ei tarvitse tehd\u00e4 kuin urakkasopimus, ja se on vapaa muusta byrokratiasta. Ty\u00f6nohjaus ja johto tapahtuvat my\u00f6s Ty\u00f6kanavan toimesta, Pylkk\u00e4nen kuvailee.<\/p>\n

Ty\u00f6kanavan ty\u00f6nohjaajat- ja johtajat vastaavat siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t suorittavat ty\u00f6n aikataulussa ja sovitulla tavalla. Ty\u00f6 on urakkatyyppist\u00e4.<\/p>\n

Ainakaan toiminnan alkuvaiheessa yhti\u00f6ll\u00e4 ei ole omassa toimipisteess\u00e4\u00e4n palvelutuotantoa.<\/p>\n

\u2013 Tarkoitus on, ett\u00e4 menemme ty\u00f6n luokse ty\u00f6paikoille ja vaikka yhti\u00f6ll\u00e4 on toimipiste, siell\u00e4 ei varsinaista ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4, Pylkk\u00e4nen kertoo.<\/p>\n

Kolme ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yhden hinnalla<\/h3>\n

Ty\u00f6kanavan tavoite on tukea henkil\u00f6iden ty\u00f6llistymist\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille. Esimerkiksi yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteiden kestoa ei kuitenkaan ole t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa p\u00e4\u00e4tetty rajoittaa.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkauksessa noudatetaan soveltuvia ty\u00f6ehtosopimuksia.<\/p>\n

Maksaako Ty\u00f6kanava oy palkaamilleen osaty\u00f6kykyisille henkil\u00f6ille siis normaalia kuukausipalkkaa?<\/p>\n

\u2013 Osaty\u00f6kykyisyys ei sin\u00e4ns\u00e4 alenna palkkaa, vaan yhti\u00f6ll\u00e4 on mahdollisuus solmia esimerkiksi osa-aikainen ty\u00f6sopimus sen perusteella, mit\u00e4 kukin ihminen jaksaa ja pystyy tekem\u00e4\u00e4n, Pylkk\u00e4nen muotoilee.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajille yhden ihmisen arvioitu ty\u00f6panos maksaa saman verran \u2013 riippumatta siit\u00e4, montako ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n suorittamiseen tietyss\u00e4 ajassa vaaditaan.<\/p>\n

\u2013 Jos normaalisti ty\u00f6ntekij\u00e4 tekisi yksin tietyn ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n yrityksess\u00e4, osaty\u00f6kykyisi\u00e4 saatetaankin tarvita esimerkiksi kolme suorittamaan sama ty\u00f6, t\u00e4ll\u00f6in kuitenkin yhti\u00f6 velottaa yhti\u00f6lt\u00e4 saman verran kuin yhden henkil\u00f6n ty\u00f6panos maksaisi. Yhti\u00f6mme ottaa siis enemm\u00e4n kustannustaakkaa, Pylkk\u00e4nen selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

\"Alivaltiosihteeri
Ty\u00f6kanava oy:n hallituksen puheenjohtaja, ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n alivaltiosihteeri Elina Pylkk\u00e4sen mukaan Ty\u00f6kanava on sen asiakkaille helppo ratkaisu. Yhti\u00f6 vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 ohjauksesta.<\/span>Sini J\u00e4rnstr\u00f6m\/ Yle<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Oppia on otettu Ruotsista<\/h3>\n

Suomalaisen mallin muotoilussa on otettu oppia l\u00e4nsinaapurin Samhall-valtionyhti\u00f6st\u00e4. Yhti\u00f6iden toiminnan laajuudessa on kuitenkin merkitt\u00e4vi\u00e4 eroja.<\/p>\n

Siin\u00e4 miss\u00e4 suomalaisen yhti\u00f6n tavoitteeksi on m\u00e4\u00e4ritelty tuhannen henkil\u00f6n ty\u00f6llist\u00e4minen<\/a>, ruotsalaisen, jo 1980-luvulla perustetun yhti\u00f6n palveluksessa on noin 25 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Yhti\u00f6n vahvan markkina-aseman ja mittavan julkisen rahoituksen vuoksi Samhallia on syytetty kilpailun v\u00e4\u00e4rist\u00e4misest\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6kanava oy:n hallituksen j\u00e4senen\u00e4 toimivan Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jukka Lindbergin<\/strong> mukaan ruotsalaiseen Samhalliin on kohdistunut kritiikki\u00e4 erityisesti kolmesta syyst\u00e4: liian edullisena pidetyst\u00e4 hinnoittelusta, liian kalliista j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja kermankuorinnasta eli sellaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden valikoinnista, jotka ovat helppoja ty\u00f6llist\u00e4\u00e4. Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6 on vammaisj\u00e4rjest\u00f6jen perustama asiantuntijaorganisaatio, joka pyrkii edist\u00e4m\u00e4\u00e4n vammaisten, osaty\u00f6kykyisten ja pitk\u00e4aikaissairaiden ty\u00f6llistymist\u00e4.<\/p>\n

Lindberg kuitenkin painottaa, ett\u00e4 Samhalliin kohdistunut kritiikki on eri asia kuin n\u00e4ytt\u00f6 siit\u00e4, ett\u00e4 yhti\u00f6 olisi toiminut v\u00e4\u00e4rin. Toiminnan jatkamiselle on aina l\u00f6ydetty perusteet.<\/p>\n

Ruotsin kilpailuviranomainen tutki vuonna 2018 yhti\u00f6n hinnoittelua siivousalalla. Viranomainen totesi<\/a>, ett\u00e4 vaikka Samhallin hinnoittelu oli hieman halvempaa kuin kilpailijoilla, yhti\u00f6 oli ryhtynyt tarvittaviin toimenpiteisiin tilanteen muuttamiseksi, eik\u00e4 n\u00e4in ollen jatkotoimenpiteille ollut tarvetta.<\/p>\n

Ty\u00f6kanava oy:ss\u00e4 reilu kilpailu pyrit\u00e4\u00e4n takaamaan muun muassa ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n asettamalla neuvottelukunnalla. Neuvottelukunta tarkastelee, miten yhti\u00f6 hinnoittelee ty\u00f6panoksen markkinoilla, sek\u00e4 seuraa yhti\u00f6n markkinaosuuksia eri toimialoilla.<\/p>\n

\u2013 Neuvottelukunta antaa ohjeita ja suosituksia kilpailun ja markkinaehtoisen hinnoittelun toteutumisesta, ettei yhti\u00f6st\u00e4 muodostuisi markkinah\u00e4irikk\u00f6\u00e4, alivaltiosihteeri Pylkk\u00e4nen summaa.<\/p>\n

Yhti\u00f6n liiketoimintaa ei t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ole rajattu esimerkiksi tiettyihin toimialoihin. Se ei kuitenkaan tarkoita, etteik\u00f6 rajoituksia voisi vastaisuudessa tulla.<\/p>\n

\u2013 Jos tarjontaa ei esimerkiksi yksityisill\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksill\u00e4 tai v\u00e4lity\u00f6markkinatoimijoilla ole, Ty\u00f6kanavan markkinaosuus voi kasvaa aika suureksi. Juuri t\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tilannetta seurataan.<\/p>\n

Samalla kuitenkin valta ja vastuu on yhti\u00f6n johdolla. Pylkk\u00e4sen mukaan pian valittava operatiivinen johto ja myyntihenkil\u00f6st\u00f6 p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t itsen\u00e4isesti esimerkiksi siit\u00e4, miten osaty\u00f6kykyisten ihmisten tekem\u00e4 ty\u00f6 hinnoitellaan.<\/p>\n

\u2013 Se on markkinoilla toimiva yhti\u00f6 siin\u00e4 miss\u00e4 kaikki muutkin, eik\u00e4 se saa erityiskohtelua. Yhti\u00f6ll\u00e4 ei ole konkurssisuojaa. Toimiva johto ottaa vastuun myynneist\u00e4, hinnoittelusta ja rekrytoinneista.<\/p>\n

\"Siivooja
Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat Ty\u00f6kanava oy:n palkkalistoilla, ja yhti\u00f6 myy ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6panosta asiakkailleen. Arkistokuva.<\/span>Eleni Paspatis \/ Yle<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Kyseess\u00e4 on viimeisijainen ty\u00f6llist\u00e4miskeino<\/h3>\n

Ty\u00f6kanavaa koskevan lain mukaan<\/a> yhti\u00f6n palvelukseen pit\u00e4isi palkata vain ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, joiden ty\u00f6llist\u00e4minen ei ole onnistunut muilla keinoilla. Ty\u00f6ntekij\u00e4t yhti\u00f6lle tarjoaa TE-toimisto, mik\u00e4 rajoittaa yhti\u00f6n valtaa valikoida ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4.<\/p>\n

Periaate on, ett\u00e4 toimisto valitsee l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4t henkil\u00f6t tarjolla olevan ty\u00f6n eli yhti\u00f6n asiakkaiden tarpeiden perusteella.<\/p>\n

Vatesin Lindbergin mukaan teht\u00e4v\u00e4 ei ole helppo.<\/p>\n

\u2013 Riski on molempiin suuntiin. Ty\u00f6kanavan pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 niiss\u00e4 tarvittavat osaamiset ja kyvyt niin hyvin, ett\u00e4 ihminen pystyy sen ty\u00f6n tekem\u00e4\u00e4n. Toinen puoli on sitten se, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n palkataan liian korkean ty\u00f6kyvyn omaavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, mutta t\u00e4ss\u00e4 mallissa se vastuu ei ole ty\u00f6kanavan k\u00e4siss\u00e4 vaan kuntatason organisaatiolla, Lindberg pohtii.<\/p>\n

\"Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n
Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jukka Lindebergin mukaan olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 uusi yhti\u00f6 keskittyy ydinteht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 eli l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n vaikeimmin ty\u00f6llistyville ty\u00f6t\u00e4, josta maksetaan oikeaa palkkaa.<\/span>Tiina J\u00e4ppinen \/ Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Yhti\u00f6 saa julkista rahaa kymmeni\u00e4 miljoonia<\/h3>\n

Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n Pylkk\u00e4nen luottaa yhti\u00f6n kasvumahdollisuuksiin my\u00f6s tuhannen ty\u00f6ntekij\u00e4n rajan saavuttamisen j\u00e4lkeen. H\u00e4n ei n\u00e4e esimerkiksi liian suurten markkinaosuuksien muodostuvan kasvun esteeksi vaan ratkaisevampi tekij\u00e4 on raha.<\/p>\n

Ty\u00f6kanavan toimintaa rahoitetaan valtion talousarvioon sis\u00e4llytett\u00e4v\u00e4ll\u00e4, vuosittaisella avustuksella ja yhti\u00f6n palveluiden myynnist\u00e4 saatavilla tuotoilla. Avustus on noin 10 miljoonaa euroa vuodessa. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6t\u00e4 p\u00e4\u00e4omitetaan 20 miljoonalla eurolla.<\/p>\n

\u2013 Aina kun huomataan, ett\u00e4 kasvupotentiaalia on, l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n kasvamaan. Paljon riippuu siit\u00e4, kuinka paljon valtio tukee t\u00e4t\u00e4 toimintaa, sill\u00e4 valtiontuki on merkitt\u00e4v\u00e4 osa yhti\u00f6n tuloja. Ilman lis\u00e4tuloja toimintaa ei pystyt\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n tai laajentamaan, Pylkk\u00e4nen painottaa.<\/p>\n

Vertailun vuoksi Ty\u00f6kanavalle kaavaillun julkisen rahoituksen kokoluokka on t\u00e4ysin erilainen kuin ruotsalaisella Samhallilla. Esimerkiksi vuonna 2020 Ruotsin valtio tuki Samhallia 6,3 miljardilla kruunulla eli t\u00e4m\u00e4n hetken valuuttakurssilla laskettuna noin 600 miljoonalla eurolla.<\/p>\n