<\/div>\n

Koronapandemian<\/span> on ennakoitu n\u00e4kyv\u00e4n monella tapaa ty\u00f6markkinoilla. Yksi ilmi\u00f6 on jo havaittu ja se ilmenee etenkin Yhdysvalloissa.<\/span><\/p>\n

Kyseess\u00e4 on \u201dsuuri irtisanoutumisaalto\u201d eli <\/span>\u201dThe Great Resignation\u201d<\/span>. T\u00e4ll\u00e4 viitataan siihen, ett\u00e4 yh\u00e4 useampi ottaa t\u00f6ist\u00e4\u00e4n vapaaehtoisesti hatkat.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Yhdysvalloissa j\u00e4tti elokuussa ty\u00f6paikkansa enn\u00e4tykselliset 4,3 miljoonaa amerikkalaista. Osa eronneista siirtyy toiseen ammattiin, osa itsen\u00e4iseksi yritt\u00e4j\u00e4ksi ja osa kokonaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolelle.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Yhdysvalloissa ilmi\u00f6 on n\u00e4kynyt jo usean kuukauden ajan. My\u00f6s Euroopan suurissa maissa sit\u00e4 on ollut havaittavissa, mutta rajoitetummassa m\u00e4\u00e4rin.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Yhdysvalloissa <\/span>eroaaltoa on havaittu<\/a> etenkin terveydenhuolto-alalla ja teknologiassa ty\u00f6skentelevien parissa. Erityisesti 30-45-vuotiaat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat olleet aktiivisia lopputilin ottajia.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Suomessa vastaavaa aaltoa ei ole ollut. Tosin on puhuttu paljon terveydenhoitoalan henkil\u00f6kunnan joukkoirtisanoutumisista. N\u00e4m\u00e4 ovat kuitenkin toistaiseksi j\u00e4\u00e4neet toteutumatta, vaikka alalla Tehyn <\/span>tutkimusten<\/a> mukaan alanvaihtohaluja onkin.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Sen sijaan koronan koettelemalta ravintola- ja matkailualalta on siirrytty runsaasti muihin teht\u00e4viin taikka kortistoon.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Suomalaiseen<\/span> ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n pitk\u00e4\u00e4n perehtyneen Ty\u00f6terveyslaitoksen tutkimusprofessorin <\/span>Tuomo Alasoinin<\/a> mukaan Suomessa tuskin on odotettavissa Yhdysvaltain tapaista irtisanoutumisaaltoa.<\/span><\/p>\n

H\u00e4n kertoo itsekin h\u00e4mm\u00e4styneens\u00e4 amerikkalaisten irtisanoutumisintoa.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009Yhdysvalloissa ty\u00f6markkinoiden rakenne on hieman erilainen. Siell\u00e4 on tapahtunut polarisaatiota, ja moni keskituloinen on menett\u00e4nyt ty\u00f6ns\u00e4 ja hakeutunut matalapalkkat\u00f6ihin, Alasoini sanoo.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

H\u00e4n arvioi, ett\u00e4 ainakin osa n\u00e4ist\u00e4 huonosti palkatuista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on nyt ty\u00f6markkinoiden elpyess\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt ottaa lopputilin.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009Monet ovat olleet siell\u00e4 jo pidemm\u00e4n aikaa heikossa ty\u00f6markkina-asemassa ja tilanteen muuttuessa sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ksi, Alasoini sanoo.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009Suomessa ei vastaavaa matalapalkkasektoria ei ole p\u00e4\u00e4ssyt syntym\u00e4\u00e4n, koska t\u00e4\u00e4ll\u00e4 sen ovat est\u00e4neet ty\u00f6ehtosopimukset. <\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Yhdysvalloissa<\/span> yhten\u00e4 syyn\u00e4 eroaaltoon pidet\u00e4\u00e4n sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6markkinoilla on nyt l\u00e4hes enn\u00e4tysm\u00e4isesti avoimia ty\u00f6paikkoja. Samaan aikaan monet ammattilaiset ovat joutuneet koronan aikana kovan rasituksen alle. <\/span><\/p>\n

Suomessa korona ei n\u00e4yt\u00e4 lis\u00e4nneen merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6ntekij\u00f6iden yleist\u00e4 rasittuneisuutta. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n kes\u00e4ll\u00e4 julkaiseman ty\u00f6olobarometrin mukaan pandemia ei n\u00e4ytt\u00e4nyt juuri vaikuttaneen ty\u00f6n fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai ty\u00f6kykyyn.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Tosin eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmien v\u00e4lill\u00e4 oli eroja. Ylemmill\u00e4 toimihenkil\u00f6ill\u00e4 sek\u00e4 valtion palkansaajilla ty\u00f6kyky jopa parani ja ty\u00f6n henkinen rasittavuus v\u00e4heni. <\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Mielenkiintoinen barometrin tieto oli my\u00f6s se, ett\u00e4 halukkuus j\u00e4rjest\u00e4yty\u00e4 ammatillisesti oli Suomessa lis\u00e4\u00e4ntynyt.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

SAK:n<\/span> kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n <\/span>Juha Antilan<\/a> mukaan Yhdysvaltojen ja Suomen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakenteessa on merkitt\u00e4vi\u00e4 eroja. H\u00e4n arvioi sitoutumisen ty\u00f6nantajaan olevan Yhdysvalloissa v\u00e4h\u00e4isemp\u00e4\u00e4 kuin Suomessa.<\/span><\/p>\n

\u2013\u2009Suomessa ty\u00f6suhteen tarjoama turva on suuri verrattuna Yhdysvaltoihin, miss\u00e4 irtisanomisaika voi olla periaatteessa sekunti. Er\u00e4s kaunis p\u00e4iv\u00e4 saatetaan sanoa, ett\u00e4 tuossa on pahvilaatikko, ker\u00e4\u00e4 tavarasi ja l\u00e4hde ulos, Antila sanoo.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

H\u00e4nen mukaansa Suomen ammatillisen j\u00e4rjest\u00e4ytymisen lis\u00e4\u00e4ntyminen kertoo ep\u00e4varmuuden lis\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009Suomalaisen ty\u00f6suhteen tarjoamaa turvaa ei haluta menett\u00e4\u00e4. Suomalainen ty\u00f6markkinaj\u00e4rjestelm\u00e4 toimii t\u00e4ss\u00e4 suhteessa ty\u00f6nantajankin eduksi. <\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Suomessa on joillain aloilla tapahtunut siirtym\u00e4\u00e4, kuten tapahtuma- ja ravintolapuolella, mutta t\u00e4m\u00e4 johtuu suoraan koronan my\u00f6t\u00e4 v\u00e4hentyneest\u00e4 ty\u00f6voimatarpeesta.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Joillakin aloilla korona on taas tuonut enemm\u00e4n asiakkaita ja lis\u00e4nnyt ty\u00f6voimatarvetta, kuten v\u00e4hitt\u00e4iskaupassa.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

\u2013\u2009Ihmiset ovat hakeutuneet toisille aloille t\u00f6ihin, kuten ravintolasta kauppaan. Ei ole saatu t\u00f6it\u00e4 ja muualla on ollut taas t\u00f6it\u00e4 tarjolla, Antila sanoo.<\/span><\/p>\n

\u2013\u2009Nyt n\u00e4ill\u00e4 aloilla on taas ollut vaikeuksia saada ammattilaisia takaisin t\u00f6ihin. <\/span><\/p>\n<\/section>\n

<\/p>\n

Source Link<\/span> is.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koronapandemian on ennakoitu n\u00e4kyv\u00e4n monella tapaa ty\u00f6markkinoilla. Yksi ilmi\u00f6 on jo havaittu ja se ilmenee etenkin Yhdysvalloissa. Kyseess\u00e4 on \u201dsuuri irtisanoutumisaalto\u201d eli \u201dThe Great Resignation\u201d. T\u00e4ll\u00e4 viitataan siihen, ett\u00e4 yh\u00e4 useampi ottaa t\u00f6ist\u00e4\u00e4n vapaaehtoisesti hatkat. Yhdysvalloissa j\u00e4tti elokuussa ty\u00f6paikkansa enn\u00e4tykselliset 4,3 miljoonaa amerikkalaista. Osa eronneista siirtyy toiseen ammattiin, osa itsen\u00e4iseksi yritt\u00e4j\u00e4ksi ja osa kokonaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}