Warning: PHP Request Startup: open(/var/cpanel/php/sessions/ea-php82/sess_910d53b3e129d6aa88c22ecd42f0988d, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: PHP Request Startup: Failed to read session data: files (path: /var/cpanel/php/sessions/ea-php82) in Unknown on line 0

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723

Warning: Cannot modify header information - headers already sent in /home/u4578291/uutisalue.news/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1723
{"id":9417,"date":"2021-11-18T09:27:45","date_gmt":"2021-11-18T09:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/uutisalue.news\/sakn-eloranta-tyovoimapulasta-turha-syytella-tyottomia-jos-ei-ole-halunnut-tehda-muutoksia-omassa-toiminnassaan\/"},"modified":"2021-11-18T09:27:45","modified_gmt":"2021-11-18T09:27:45","slug":"sakn-eloranta-tyovoimapulasta-turha-syytella-tyottomia-jos-ei-ole-halunnut-tehda-muutoksia-omassa-toiminnassaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uutisalue.news\/sakn-eloranta-tyovoimapulasta-turha-syytella-tyottomia-jos-ei-ole-halunnut-tehda-muutoksia-omassa-toiminnassaan\/","title":{"rendered":"SAK:n Eloranta ty\u00f6voimapulasta: Turha syytell\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, jos ei ole halunnut tehd\u00e4 muutoksia omassa toiminnassaan"},"content":{"rendered":"

On aika toteuttaa kokeilu, jossa yli 55-vuotiaille palkansaajille tulisi subjektiivinen oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen omalla kustannuksellaan, sanoi ty\u00f6ntekij\u00f6ille enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa per\u00e4nnyt SAK:n puheenjohtaja.<\/h4>\n
Hyv\u00e4maineisilla ty\u00f6paikoilla on huomattavasti v\u00e4hemm\u00e4n rekrytointiongelmia kuin huonomaineisilla, ilmenee SAK:n aamulla julkistamasta luottamusmiespaneelista<\/a> .<\/p>\n
\u2013\u2009On turha valitella ty\u00f6voimapulaa ja syytell\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ty\u00f6haluttomiksi, jos omassa toiminnassaan ei ole halunnut muutoksia tehd\u00e4. Kuten sanotaan: hyville ty\u00f6ntekij\u00f6ille l\u00f6ytyy aina t\u00f6it\u00e4. On my\u00f6s niin ett\u00e4 hyville ty\u00f6nantajille ja hyviin t\u00f6ihin l\u00f6ytyy aina ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, sanoi SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta torstaina SAK:n valtuustossa.<\/p>\n
H\u00e4n muistutti, ett\u00e4 edelleenkin osaty\u00f6kykyisten, maahanmuuttajien ja ik\u00e4\u00e4ntyneiden on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4 paikkaansa ty\u00f6markkinoilta. Ty\u00f6nantajien asenteissa ja kyvyss\u00e4 rekrytoida erilaisia ihmisi\u00e4 on viel\u00e4 paljon parantamisen varaa. <\/p>\n
\u2013\u2009Potentiaalia on, mutta nyt vaaditaan ty\u00f6nantajilta rytmin muutosta: enemm\u00e4n omaa vastuunottoa ja siit\u00e4, ett\u00e4 oma organisaatio kykenee rekrytoimaan, vastaanottamaan, perehdytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja kouluttamaan uusia, erilaisiakin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n monimuotoisuudesta on puhuttu paljon, nyt olisi tekojen aika.<\/p>\n<\/p>\n

55-vuotiaana lyhyemm\u00e4lle ty\u00f6ajalle
<\/h3>\n
Valtuustopuheessaan Eloranta painotti ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuuksia omaan ty\u00f6h\u00f6n. Ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n hyv\u00e4 yhteensovittaminen lis\u00e4\u00e4 tutkitusti ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia ja parantaa ty\u00f6ss\u00e4jaksamista.<\/p>\n
Eloranta ehdotti kokeilua, jossa yli 55-vuotiaille palkansaajille tulisi subjektiivinen oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen omalla kustannuksellaan. <\/p>\n
\u2013\u2009My\u00f6hempi el\u00e4k\u00f6ityminen, v\u00e4hemm\u00e4n tarvetta ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle, parempi ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen, kohoava ty\u00f6hyvinvointi ja tuottavuus on sellainen t\u00e4ysk\u00e4si, jonka pit\u00e4isi ty\u00f6nantajaakin kiinnostaa. Onko uskallusta l\u00e4hte\u00e4 katsomaan kortit? <\/p>\n
Nykyist\u00e4 vuorotteluvapaaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 Eloranta kehitt\u00e4isi suuntaan, joka mahdollistaisi osa-aikaisen ty\u00f6skentelyn, ty\u00f6uran huokoistamisen ilman, ett\u00e4 side ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kokonaan katkeaa. T\u00e4m\u00e4 malli tarjoaisi my\u00f6s ty\u00f6tt\u00f6mille mahdollisuuden osa-aikaiseen ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n
Ty\u00f6markkinakierroksesta Eloranta sanoi ty\u00f6nantajapuolen tavoittelevan edelleen yksipuolista koordinaatiota ty\u00f6ehtoratkaisuihin. Palkansaajapuoli ei tunnusta ty\u00f6nantajan koordinaatiota, eik\u00e4 ty\u00f6nantajan itsens\u00e4 pirstoma ty\u00f6ehtosopimustoiminta edes mahdollista sit\u00e4. Ay-liikkeen on huolehdittava, ett\u00e4 palkansaajat saavat ty\u00f6ehtosopimusten turvan ja ostovoiman kehittymisen palkankorotuksista.<\/p>\n
\u2013\u2009Meid\u00e4n voimamme on aina ollut ja tulee aina olemaan yhten\u00e4isyydess\u00e4. Siksi meid\u00e4n on pyritt\u00e4v\u00e4 yhten\u00e4isyyteen ja solidaarisuuteen.<\/p>\n
<\/p>\n

\n<\/p>\n
Source Link<\/span> www.kansanuutiset.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
On aika toteuttaa kokeilu, jossa yli 55-vuotiaille palkansaajille tulisi subjektiivinen oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen omalla kustannuksellaan, sanoi ty\u00f6ntekij\u00f6ille enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa per\u00e4nnyt SAK:n puheenjohtaja. Hyv\u00e4maineisilla ty\u00f6paikoilla on huomattavasti v\u00e4hemm\u00e4n rekrytointiongelmia kuin huonomaineisilla, ilmenee SAK:n aamulla julkistamasta luottamusmiespaneelista . \u2013\u2009On turha valitella ty\u00f6voimapulaa ja syytell\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ty\u00f6haluttomiksi, jos omassa toiminnassaan ei ole halunnut muutoksia tehd\u00e4. Kuten sanotaan: hyville […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}