Ilmastonmuutos ei ole vain hallitusten v\u00e4linen asia. Se koskee monin tavoin my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ymp\u00e4ri maailman, my\u00f6s Suomessa, SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Katja Syv\u00e4rinen<\/b> sanoi j\u00e4rjest\u00f6n valtuuston kokouksessa torstaina.<\/p>\n
Hallitusten ja yritysten on viimeist\u00e4\u00e4n nyt lunastettava lupauksensa ty\u00f6ntekij\u00f6ille reilusta siirtym\u00e4st\u00e4 kohti p\u00e4\u00e4st\u00f6t\u00f6nt\u00e4 taloutta, vaati hallituksen varapuheenjohtaja Katja Syv\u00e4rinen SAK:n edustajistolle pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n puheessa.<\/p>\n
\u2013\u2009Ilmastonmuutos koskettaa duunaria, mutta sen torjuminen ei tarkoita, ett\u00e4 duunari panttaa asuntonsa, ostaa velka-Teslan ja alkaa sy\u00f6d\u00e4 nurmea. Se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 muutoksessa huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 duunarit voivat tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja el\u00e4\u00e4 perheineen muuttuvaakin arkea turvallisuuden tunnetta kokien.<\/p>\n
Syv\u00e4rinen vaati, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille reilu siirtym\u00e4 ilmasto- ja energiastrategioineen on valmisteltava yhdess\u00e4 hallitusten, ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa.<\/p>\n
\u2013\u2009Suomen, kuten muidenkin maiden hallitusten, pit\u00e4\u00e4 yhdess\u00e4 ty\u00f6markkinaj\u00e4rjest\u00f6jen kanssa valmistella sellaiset energia- ja ilmastostrategiat, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t toimia my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6ille reilun siirtym\u00e4n varmistamiseksi. Suunnitelmissa pit\u00e4isi arvioida ilmastotoimien positiiviset ja negatiiviset ty\u00f6llisyysvaikutukset. N\u00e4in niille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, joiden osaaminen on vanhentumassa tai ty\u00f6paikka sulamassa alta, voidaan tarjota hyviss\u00e4 ajoin t\u00e4ydennys- tai uudelleenkoulutusta.<\/p>\n<\/p>\n
Suomen hallitukselta Katja Syv\u00e4rinen per\u00e4si ty\u00f6markkinaosapuolten vuoropuhelun aktiivisempaa edist\u00e4mist\u00e4 ilmastoasioissa.<\/p>\n
\u2013\u2009Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistuminen ilmastopolitiikkaa ja ilmastotoimia koskevaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon niin kansainv\u00e4lisiss\u00e4 ilmastoneuvotteluissa kuin kansallisessa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 luottamuksen rakentamisen ja ilmastotavoitteiden edist\u00e4misen kannalta.<\/p>\n
\u2013\u2009Ty\u00f6ntekij\u00e4n ei tule olla ilmastonmuutoksen sivullinen uhri, vaan aktiivinen toimija. Jokainen miettii ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti, mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 muutos tarkoittaa minun kohdallani. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa meid\u00e4n alallamme? Ammattiyhdistysliikkeen on oltava vahvasti ty\u00f6ntekij\u00e4n puolella t\u00e4ss\u00e4kin muutoksessa. Kun muutosta tapahtuu, emme ehk\u00e4 voi puolustaa jokaista ty\u00f6paikkaa, mutta voimme huolehtia jokaisesta ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4.<\/p>\n<\/p>\n
Katja Syv\u00e4rinen puuttui puheessaan my\u00f6s palkka-avoimuuteen, jota sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 esitt\u00e4\u00e4 lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4ksi. My\u00f6s SAK ja muut palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6t ovat vaatineet palkka-avoimuuden lis\u00e4\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6nantajapuolelta sen sijaan tuli t\u00e4ystyrm\u00e4ys.<\/p>\n
\u2013\u2009Avoimuuden lis\u00e4\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 salassa pidett\u00e4v\u00e4t palkkatiedot yhdistettyn\u00e4 yrityskohtaiseen ja henkil\u00f6kohtaiseen sopimiseen ty\u00f6ehdoista on synkk\u00e4 yhdistelm\u00e4 tasa-arvoisen palkkapolitiikan n\u00e4k\u00f6kulmasta. Jos ei ole salattavaa, miksi salata, Syv\u00e4rinen kysyi.<\/p>\n
Ty\u00f6nantajan perustelu siit\u00e4, ett\u00e4 avoimuus lis\u00e4\u00e4 perusteetonta vertailua ja kateutta ty\u00f6paikoilla, on Syv\u00e4risen mielest\u00e4 ontuva.<\/p>\n
\u2013\u2009Kun ep\u00e4kohtia ei voi paljastaa, niit\u00e4 ei voi korjata. Perustellut palkkaerot eiv\u00e4t her\u00e4t\u00e4 lainkaan samanlaista harmitusta kuin ep\u00e4reiluiksi koetut. Kun palkkaus perustuu ty\u00f6ehtosopimukseen ja yhteisesti sovittuihin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin, jotka voidaan avoimesti kertoa, miss\u00e4 on ongelma? Todenn\u00e4k\u00f6isesti siin\u00e4, ett\u00e4 nyt palkkauksessa on asioita, joiden halutaankin pysyv\u00e4n h\u00e4m\u00e4r\u00e4ss\u00e4. <\/p>\n
Tutkimusten mukaan selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n palkkaero naisten ja miesten v\u00e4lill\u00e4 on kolme prosenttia. Syv\u00e4rinen painotti, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 ei ole mit\u00e4t\u00f6n summa vaan enemm\u00e4n kuin monella alalla neuvotellut yleiskorotukset.<\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/p>\n