SAK haluaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille lis\u00e4\u00e4 valtaa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 omasta ty\u00f6ajastaan. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta<\/strong> ehdottaa kokeilua, jossa yli 55-vuotiaille palkansaajille tulisi subjektiivinen oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen omalla kustannuksellaan.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Se tarkoittaisi, ett\u00e4 ty\u00f6aikaa voisi lyhent\u00e4\u00e4, mutta my\u00f6s palkka pienenisi.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Nyt ty\u00f6ajat joustavat ty\u00f6nantajan tarpeista, tulevaisuudessa niiden pit\u00e4\u00e4 joustaa my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n tarpeesta, Eloranta sanoi torstaina puheessaan SAK:n edustajiston kokouksessa.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta perusteli Ylelle, ett\u00e4 koronakriisin hoidon j\u00e4lkeen aika olisi kyps\u00e4 uudelle avaukselle.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 On aika radikaalia, ett\u00e4 ehdotamme, ett\u00e4 ihmiset voisivat omalla kustannuksella tehd\u00e4 ty\u00f6ajan lyhennyksi\u00e4. Se ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 koske kovin paljoa SAK:laista matalapalkkaista v\u00e4ke\u00e4, mutta veisi suomalaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 oikeaan suuntaan, Eloranta kuvasi.<\/p>\n<\/div>\n
\n
H\u00e4n uskoo, ett\u00e4 ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miselle olisi kysynt\u00e4\u00e4 erityisesti ik\u00e4\u00e4ntyneempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen ja osittaiseen hoitovapaaseen on pienten lasten vanhemmilla.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Elorannan mukaan SAK:n ehdotus voisi my\u00f6hent\u00e4\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4, parantaa ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista sek\u00e4 kohottaa ty\u00f6hyvinvointia ja tuottavuutta.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 On otettava rohkea ja pitk\u00e4 askel kohti ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6aika-autonomiaa. Kun ty\u00f6nantajat p\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t irti menneest\u00e4 patruunamentaliteetista, niin he huomaavat t\u00e4m\u00e4n uudistuksen olevan win\u2013win-ratkaisu, Eloranta maalaili puheessaan.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta sanoo, ett\u00e4 ty\u00f6nantajapuoli on yleens\u00e4 tyrm\u00e4nnyt vastaavat avaukset, mutta toivoo ennakkoluulottomuutta.<\/p>\n<\/div>\n
\n
My\u00f6s p\u00e4\u00e4ministeri Sanna Marin<\/strong> (sd.) puhui SAK:n kokouksen aluksi. Marin korosti puheessaan, ett\u00e4 Suomi p\u00e4rj\u00e4\u00e4 vain koulutuksella, mutta ei ikin\u00e4 halvoilla palkoilla ja ty\u00f6ehdoilla.<\/p>\n<\/div>\n
\n
SAK suhtautuu torjuvasti koronapassin laajentamiseen<\/h3>\n<\/div>\n
\n
Kaavailut laajentaa koronapassin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ty\u00f6paikoille saavat SAK:sta kylm\u00e4n vastaanoton.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta suhtautuu torjuvasti siihen, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat voisivat edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 koronapassia.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru<\/strong> (sd.) on kertonut hallituksen pohtivan (siirryt toiseen palveluun)<\/span><\/a>, voisiko koronapassin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 laajentaa ravintoloista ja tapahtumista ty\u00f6paikoille. Ilman passia ei p\u00e4\u00e4sisi siis t\u00f6ihin.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta sanoi puheessaan SAK:n edustajistossa, ett\u00e4 koko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 koskevaa koronapassia ei voi kevein perustein ja ilman perinpohjaista valmistelua ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n<\/div>\n
\n
SAK on torjunut suoraan ty\u00f6nantajapuolen ehdotuksen, ett\u00e4 passittomat voisi lomauttaa.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Rokotustieto on luottamuksellinen terveydentilatieto, eik\u00e4 yksityisyyden tietosuojaa pid\u00e4 kevein perustein horjuttaa. Kysymys on my\u00f6s aina siit\u00e4, mit\u00e4 tietoja seuraavaksi ty\u00f6nantaja vaatii, jotta ty\u00f6tekij\u00e4 saa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja ansaita elantonsa.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta sanoo, ett\u00e4 tilanne on toinen sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t riskiryhmien kanssa. Eloranta hyv\u00e4ksyy, ett\u00e4 tartuntatautilain t\u00e4smennyksell\u00e4 olisi syyt\u00e4 edist\u00e4\u00e4 sote-alan henkil\u00f6st\u00f6n rokotuksia.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta sanoi Ylelle, ett\u00e4 koronapassin laajentaminen yleisesti ty\u00f6paikoille on eritt\u00e4in vaikeaa ja SAK:n l\u00e4ht\u00f6kohta on kriittinen.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Voi olla, ett\u00e4 tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ratkaisua ei l\u00f6ydy. Mutta jos valmistelu l\u00e4htee liikkeelle, olemme totta kai siin\u00e4 mukana.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Puheessaan Eloranta korosti, ett\u00e4 jokaisen, jolla on mahdollisuus ottaa rokote tulee se ottaa.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Jotta ei syntyisi v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 kuvaa, sanon viel\u00e4 kerran. SAK kannattaa rokotuksia ja rokottautumista.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Huuhaatiedon ja hopeavesihumpan ei saa antaa sekoittaa ihmisten mieli\u00e4. Pakko kuitenkin vain kasvattaisi vastakkainasettelua ja voisi johtaa muihin ongelmiin niin yhteiskunnassa kuin ty\u00f6paikoillakin.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta vetosi, ett\u00e4 sijoittajat painostaisivat UPM:\u00e4\u00e4<\/h3>\n<\/div>\n
\n
Meneill\u00e4\u00e4n olevista ty\u00f6ehtoneuvotteluista Eloranta tarttui etenkin mets\u00e4yhti\u00f6 UPM:n toimintaan.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Mets\u00e4teollisuuden etuj\u00e4rjest\u00f6 irtautui vuosi sitten ty\u00f6ehtosopimusten tekemisest\u00e4 ja ala siirtyi yrityskohtaiseen sopimiseen. Erityisesti neuvotteluista mets\u00e4yhti\u00f6 UPM:n ty\u00f6ehdoista odotetaan vaikeita.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta moitti UPM:n ty\u00f6nantajapolitiikkaa ay-vastaiseksi ja arvosteli, ett\u00e4 yritys ei halua tehd\u00e4 toimihenkil\u00f6ille ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Yrityksen harjoittama yksisilm\u00e4inen, menneisyydest\u00e4 kumpuava is\u00e4nt\u00e4valtaan nojaava ty\u00f6antajapolitiikka voi aiheuttaa h\u00e4iri\u00f6it\u00e4 ty\u00f6markkinoille, Eloranta varoitti.<\/p>\n<\/div>\n
\n
H\u00e4n vetosi yhti\u00f6n omistajiin ja asiakkaisiin, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 l\u00e4hett\u00e4isiv\u00e4t ”vahvan viestin yhti\u00f6n johdolle, ett\u00e4 ideologian toteuttaminen muiden rahoilla ei ole hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4\u00e4”.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\u2013 Monet suursijoittajat ovat my\u00f6s sitoutuneet erilaisiin eettisen sijoittamisen koodistoihin, joissa ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksien, ay-oikeuksien, kunnioittaminen on yksi keskeinen vaatimus. Ei uskoisi, ett\u00e4 n\u00e4ihin joutuu Suomessa vetoamaan, mutta siihen yhti\u00f6n toimet n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t johtavan, Eloranta moitti.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Eloranta arvosteli my\u00f6s ty\u00f6nantajien puheita ty\u00f6voimapulasta. SAK:n tuoreesta luottamushenkil\u00f6paneelista k\u00e4y Elorannan mukaan ilmi, ett\u00e4 rekrytointiongelmia on useammin ty\u00f6paikoilla, joilla on huono maine ty\u00f6nantajana.<\/p>\n<\/div>\n
\n
Hyv\u00e4maineisista ty\u00f6paikoista 59 prosentilla on ollut rekrytointivaikeuksia, huonomaineisista 86 prosentilla, h\u00e4n sanoi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Source Link<\/span> yle.fi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SAK haluaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille lis\u00e4\u00e4 valtaa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 omasta ty\u00f6ajastaan. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ehdottaa kokeilua, jossa yli 55-vuotiaille palkansaajille tulisi subjektiivinen oikeus ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen omalla kustannuksellaan. Se tarkoittaisi, ett\u00e4 ty\u00f6aikaa voisi lyhent\u00e4\u00e4, mutta my\u00f6s palkka pienenisi. \u2013 Nyt ty\u00f6ajat joustavat ty\u00f6nantajan tarpeista, tulevaisuudessa niiden pit\u00e4\u00e4 joustaa my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n tarpeesta, Eloranta sanoi torstaina puheessaan SAK:n edustajiston kokouksessa. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uutisalue.news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}