Henkilöstöjohtaja Amy Hanlon-Rodemich jättää Nokian.
Nokian henkilöstöjohtaja Amy Hanlon-Rodemich jättää yhtiön, ja seuraajan haku alkaa välittömästi, Nokia tiedottaa. Rodemich jatkaa neuvonantajana irtisanoutumisaikansa ajan.
Johtoryhmään kuuluneen Hanlon-Rodemichin työura Nokialla jäi noin puoleentoista vuoteen, sillä hän LinkedIn-sivunsa perusteella hän aloitti yhtiön henkilöstöjohtajana lokakuussa 2022.
– Tämä oli vaikea päätös, sillä olen viihtynyt Nokialla hyvin. Nyt on kuitenkin oikea aika ottaa seuraavat askeleet urallani. Toivotan Nokialle kaikkea menestystä myös jatkossa, Hanlon-Rodemich sanoo yhtiön tiedotteessa.
Lue lisää: Nokian tulos heikkeni selvästi loka-joulukuussa
Ennen Nokiaa hän toimi muun muassa digitaaliseen tuotesuunnitteluun ja insinööriosaamiseen erikoistuneen GlobalLogicin henkilöstöjohtajana reilun parin vuoden ajan.
Nokiassa hän keskittyi uudistamaan yhtiön henkilöstöprosesseja ja työntekijäkokemusta laajemman organisaatiouudistuksen osana.
Nokian väliaikaiseksi henkilöstöjohtajaksi on seuraajahaun ajaksi nimitetty Lorna Gibb, joka työskentelee tällä hetkellä yhtiön työoikeusasioiden johtajana.