Warning: PHP Request Startup: open(/var/cpanel/php/sessions/ea-php82/sess_8c52608370c94ce33bc2dbb1c9ca2e35, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: PHP Request Startup: Failed to read session data: files (path: /var/cpanel/php/sessions/ea-php82) in Unknown on line 0
Mistä saadaan nuorille töitä? Mats Uotila: ”Ay-liike on todistanut olevansa menneen talven lumia, Lauri Lindén: ”Palkalla pitää tulla aina toimeen” – Uutisalue

Mistä saadaan nuorille töitä? Mats Uotila: ”Ay-liike on todistanut olevansa menneen talven lumia, Lauri Lindén: ”Palkalla pitää tulla aina toimeen”

Veropäivän ympärillä on puhuttu myös eri ammattien ansioista ja esimerkiksi siitä, paljonko nuoret toivovat saavansa töissä palkkaa. Mitä ajatuksia tämä herättää?

Lindén: Palkalla pitää aina tulla toimeen. Työnteko on hyvä asia, ja myös nuorten pitäisi saada jalkaa oven väliin. On yhteiskunnalle paljon järkevämpää, että nuori kokee kannattavaksi työllistyä, kuin elää tukien varassa.

Uotila: Olen samaa mieltä. Palkkatuki on hyvä vaihtoehto erityisryhmille, mutta työllisyyttä pitäisi lähteä kohentamaan ensisijaisesti muin keinoin. Paikallinen sopiminen ja irtisanomissuojan poisto hyviä ensiaskelia.

Lindén: Irtisanomissuojan poistaminen ei varsinaisesti auta työntekijää. Paikallisen sopimisen lisäämistä voi kannattaa jos se ei tarkoita palkkojen polkemista. Nuorille pitää antaa turvaa ja tukea työelämässä, koska he ovat haavoittuvassa asemassa. Työehtojen-ja olojen tulee olla kunnossa.

Uotila: Irtisanomissuojan poisto auttaa työntekijää, koska tällöin yrittäjän ei tarvitse ottaa kohtuuttoman suurta taloudellista riskiä palkatessa. Tärkeintä on saada jalka oven väliin ja päästä työmarkkinoille.

Lindén: Koko suojan poistaminen on todella radikaali ajatus. Silloin erottaa voisi millä tahansa syillä. En toki kannata heikentämistäkään. Suomessa irtisanominen ei varsinkaan taloudellisista syistä ole verrattain kovin vaikeaa.

Uotila: Irtisanomissuoja poistettiin Tanskassa 90-luvulla. Työllisyys on noussut, eivätkä edes paikalliset ammattiliitot halua sitä takaisin. Tietenkin pitää panostaa lisää myös työvoimapalveluihin.

Lindén: Irtisanomissuoja pitää kiinni reiluista pelisäännöistä. Pitäisikö todella mistä tahansa syystä voida irtisanoa? En kuitenkaan kannata, että irtisanomissuoja painottaisi vanhempia työntekijöitä nuorten ohi. Ei nuorten asemaa voi entisestään heikentää.

Uotila: Irtisanomissuoja pitää kiinni siitä, että Suomen työllisyysaste on verrokkimaiden takana. Lisäksi, ei kukaan huvikseen irtisano. Ei maalata tällaista kuvaa työnantajista. Poistetaan siis se ja alennetaan työn verotusta.

Lindén: Kyllä meillä on lukuisia tapauksia laittomista potkuista. Pidän esimerkiksi hyvin todennäköisenä, että raskaana olevia naisia alettaisiin irtisanomaan. Poistamiselle et kauheasti kannatusta löydä. Työn verotuksen alentamiselle enemmän. Varsinkin pienemmissä palkoissa se kannustaisi ottamaan työtä vastaan. Tämä kohdistuisi myös nuorille.

Uotila: Tanskan mallissa raskaana olevien naisten irtisanominen ei ole sallittua – hyvä niin. Työn verotuksen laskeminen on hyvä asia, se kannustaa tekemään enemmän töitä. Ei voi olla niin, että jokaista ansaittua euroa kohden lähes 50 senttiä menee valtiolle.

Lindén: Kyllä siihen tosiaan kaikki joitain poikkeuksia haluaa. 50 prosentin tulovero iskee tosin vasta 14 000 euron kuukausituloilla. Noin paljon tienaa harva. Työn verotus toki on haitallisinta verotusta, joten vähän voisi minustakin laskea. Ensi vuodellehan hallitus sitä jo laskee. Ei tosin paljoa.

Uotila: Tavoitteeksi tulisi ottaa verotuksen laskeminen ja työllisyyden kasvattaminen. Ei vain talouden takia vaan siksi, että työpaikka on ihmiselle itselleen hyvin merkityksellinen asia elämässä. Työ on parasta sosiaaliturvaa.

Lindén: On ehdottomasti. Muistetaan kuitenkin, että työ voi olla merkityksellistä vain silloin kun siitä saa riittävää palkkaa ja olot ovat jotain muuta kuin Hesburgerissa. Nämä ovat myös niitä paikkoja joihin nuoret usein menevät. Joten yrityksillä on myös vastuu.

Uotila: Työolojen on oltava hyvät ja palkan oikea. Ei kuitenkaan leimata yksittäisiä yrityksiä. Itselläni on monia kavereita, jotka ovat olleet Hesburgerissa töissä ja palaute on ollut yksinomaan hyvää.

Lindén: Ei leimata. Tukea nuori työntekijä silti tarvitsee. Kannustan jokaista liittymään ay-liikkeeseen. Yksin ei tarvitse olla.

Uotila: Itse kannustan jokaista -nuorta tai vanhempaa- eroamaan ay-liikkeestä ja liittymään työttömyyskassaan. Ay-liike ei aja nuorten asiaa. Osittain siksi liittojen jäsenmäärät ovat romahtaneet.

Lindén: Ay-liikkeellä on ollut kieltämättä nuorten kannalta huonoja ideoita. Se ei ole kuitenkaan menettänyt arvoaan. Väärinkäytöksiä tapahtuu työelämässä aina. Nuorille töitä ja kunnon palkka. Porkkanaa peliin työvoimapolitiikkaan.

Uotila: Ay-liike on todistanut olevansa menneen talven lumia. Työllisyyden nostamiseksi tarvitsemme keppiä ja porkkanaa. Marinin hallitus ei ole tehnyt tarpeeksi nuorten eteen, toivottavasti seuraava hallitus uskaltaa tehdä oikeita päätöksiä Suomen tulevaisuuden eteen.

Mats Uotila on Sastamalasta kotoisin oleva 17-vuotias kokoomuslainen. Lauri Lindén on Helsingistä kotoisin oleva 19-vuotias vasemmistolainen. Uotila ja Lindén väittelevät tällä palstalla ajankohtaisista aiheista.

Source Link is.fi